Confederación Sindical Internacional
Reforzar el Poder de los Trabajadores
Ya es hora
de tener un nuevo contrato social
El acceso al agua y al saneamiento es un derecho humano
Miles de millones de personas en todo el mundo tienen dificultades para acceder a agua potable y servicios de saneamiento e higiene. Esta es una crisis mundial en expansión y debe ser resuelta con urgencia para lograr el ODS 6 relativo al agua limpia y saneamiento para todos.
Los sindicatos piden inversiones públicas en la gestión sostenible del agua y la creación de empleos respetuosos con el clima que permitan a los trabajadores afrontar esta crisis eficazmente. Los sindicatos también apoyan un tratado mundial para acabar con la contaminación por plástico y proteger los ecosistemas marinos.
Sin embargo, muchos Gobiernos no comprenden la urgencia de actuar ya. En lugar de ello, siguen apoyando a empresas que se benefician de la explotación insostenible de los sistemas de abastecimiento de agua y de la falta de regulación de los residuos plásticos.
Los trabajadores exigen que la salud y el acceso al agua potable y al saneamiento se antepongan al afán de lucro.
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Necesitamos un cambio mundial hacia la energía renovable
La transición hacia una energía fiable, accesible y sostenible es esencial para que la humanidad mejore sus condiciones de trabajo y de vida, preservando al mismo tiempo el medio ambiente.
Los Gobiernos deben colaborar con los trabajadores y empleadores para aumentar la capacidad de generar energía renovable y garantizar un acceso eficiente para todos.
También es urgente que los Gobiernos acaben con todas las subvenciones a los combustibles fósiles e inviertan estos recursos en infraestructuras de energía sostenible y la lucha contra la pobreza energética.
Este cambio es relativamente factible para la mayoría de países: todos los planes climáticos nacionales deben incluir medidas para la creación de empleos decentes y respetuosos con el clima en el sector energético, con medidas de transición justas y con perspectiva de género basadas en el diálogo social.
Sin embargo, los países más pobres carecen de capacidad para realizar estos cambios. Por eso, los sindicatos piden más financiación internacional de la lucha contra el cambio climático para apoyar las energías renovables en esos países, junto con mecanismos sólidos de rendición de cuentas para que las inversiones sean sostenibles.
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La innovación, infraestructuras e industrias sostenibles son la única manera de avanzar
Los sindicatos saben que la creación de unas infraestructuras resilientes, la promoción de una industrialización sostenible y el fomento de la innovación pueden ser factores determinantes para reducir la pobreza y las desigualdades.
Pero para que esto ocurra, las inversiones en infraestructura e industria se deben basar en los derechos humanos y las necesidades de desarrollo, en reducir la dependencia de productos extranjeros en sectores esenciales (como alimentos, energía y medicamentos) y en ofrecer empleos decentes con salarios mínimos vitales.
Las microempresas y las pequeñas y medianas empresas pueden contribuir a la creación de empleo, pero deben garantizar la formalización de la economía informal.
Ante las nuevas formas de trabajo, fruto de la innovación y la rápida digitalización, se necesita el desarrollo de competencias y el aprendizaje permanente para no dejar a nadie atrás. También debemos reconocer que el acceso a una conexión a Internet de calidad y asequible es un derecho básico.
Además, se debe promover legislación para proteger la privacidad de los datos y los derechos de los trabajadores a domicilio, en plataformas y a distancia.
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Las ciudades sostenibles necesitan trabajadores que cuiden de ellas
Los trabajadores que se ocupan de la gestión de los residuos reducen la contaminación y hacen que el medio ambiente esté más limpio; los trabajadores del transporte prestan servicios de transporte sostenibles; los trabajadores de la construcción cualificados construyen viviendas y lugares de trabajo con un consumo energético eficiente.
Los trabajadores ya están haciendo su parte para garantizar la transición hacia ciudades sostenibles y la consecución del ODS 11.
Ha llegado la hora de que los Gobiernos muestren su voluntad de hacer la parte que les corresponde.
Los presupuestos se deben reorientar para crear los empleos verdes y decentes necesarios. Las transiciones justas deben asegurar que ningún trabajador se quede atrás en el proceso de construcción y cuidado de nuestras ciudades, con entornos saludables y servicios públicos de calidad, cercanos y locales para todos.
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Es hora de un nuevo contrato social basado en el ODS 8 y el diálogo social
Los ODS nos muestran cómo afrontar los problemas a los que se enfrenta el mundo y el nuevo contrato social que piden los sindicatos muestra cómo los trabajadores pueden realizar los cambios necesarios. Construirán ciudades con agua limpia, energía verde e infraestructura sostenible. Mantendrán las industrias del futuro.
Pero para hacer todo ello, en contrapartida, quieren que se respeten sus derechos y se asegure su seguridad e igualdad en el trabajo, que se les dé reconocimiento a través condiciones de trabajo decentes, salarios dignos, protección social y una voz en la toma de decisiones a través del diálogo social.
El tiempo se está agotando. Los Gobiernos deben actuar ahora, y hacerlo junto a los interlocutores sociales. Hay que acelerar la acción para lograr el ODS 8 y el resto de objetivos de la Agenda 2030.
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#Timefor8
Ya es hora de tener un nuevo contrato social
El planeta está enfrentando múltiples crisis que están teniendo efectos devastadores en las personas y el medio ambiente.
Nuestro mundo se está volviendo cada vez más inestable y peligroso a medida que aumentan los conflictos, se agudiza la desigualdad y empeora la crisis climática.
Esta situación está fomentando el autoritarismo, dañando a los trabajadores a través de ataques a los sindicalistas y una continua erosión de los derechos laborales y de los salarios.
Los trabajadores y los sindicatos ven en la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) el plan de acción para atajar estos problemas y cambiar el mundo.
El Objetivo 8, sobre trabajo decente y crecimiento económico sostenible, juega un papel líder. Sus objetivos sobre empleo, derechos de los trabajadores, trabajo decente, protección social, crecimiento inclusivo y preservación del medio ambiente proporcionan un efecto multiplicador para lograr los otros ODS de la Agenda.
Por ello, los sindicatos abogan por una recuperación impulsada por el ODS 8, con un nuevo contrato social transformador de género basado en: (1) la creación de empleos decentes y respetuosos con el clima con una transición justa; (2) la protección de los derechos de los trabajadores; (3) asegurar una remuneración justa y la igualdad salarial; (4) proporcionar protección social universal; (5) poner fin a la discriminación y promover la igualdad; y (6) empoderar a los países en desarrollo mediante sistemas de desarrollo inclusivos.
