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Note de position au FPHN 2023 : Réaliser Le Programme 2030 grâce à un nouveau contrat social

Note de position au FPHN 2021 : ODD 8 - un nouveau contrat social pour une reprise et une résilience riches en emplois

Note de position au FPHN 2020 : La décennie d’action pour atteindre les ODD - réponses syndicales en matière de politiques

Note de position au FPHN 2022 : Un nouveau contrat social pour un programme porteur de transformations pour l’égalité des genres

Note de position au FPHN 2024 - Accélérer le Programme 2030 : Le travail décent et la justice sociale comme moteurs du développement durable

Position syndicale au FPHN 2016

Position pour le FPHN 2019 - Donner des moyens d’action aux populations et assurer l’inclusion et l’égalité

France - COVID-19 : Position et propositions de la CGT (CGT)

FPHN 2018

Document sur les positions des syndicats pour le FPHN 2018

FPHN 2018 – Jour 4

L’OIT va-t-elle prendre position contre la violence sexiste au travail ?

Note d’information du L20 - Face à la crise du coût de la vie : Augmenter les salaires

Document sur les positions des syndicats pour le FPHN 2017

FPHN 2024 : La campagne timefor8 se prépare et a besoin de votre soutien

Note de synthèse de l’OIT : C190 - 12 contributions possibles à la crise du COVID-19 et à la reprise

La position intenable du président de la FIFA

La CSI pour la démocratie : Note d’orientation à l’intention des syndicalistes

Bulletin #timefor8 : Le FPHN a commencé !

FPHN 2018 – Jour 2