Réunions du FMI et de la Banque mondiale : La CSI demande des mesures pour prévenir une nouvelle récession et protéger les droits des travailleurs
Malgré les prévisions du FMI cette semaine selon lesquelles la phase actuelle de croissance économique renforcée se poursuivra en 2019 mais probablement pas au-delà, la CSI est profondément préoccupée par les récents développements dans l’économie mondiale.
La CSI lance une plate-forme de conseils aux travailleurs migrants en vue de leur recrutement
La CSI a lancé une nouvelle plate-forme web qui participe à la protection des travailleurs migrants des pratiques abusives d’emploi en leur fournissant des évaluations par les pairs des agences de recrutement dans les pays d’origine et de destination.
L’Accord de partenariat transpacifique critiqué par les centrales syndicales
L’Accord de partenariat transpacifique (TPP11), signé par les gouvernements des pays riverains du Pacifique en mars, a été vivement critiqué par plusieurs centrales syndicales, notamment d’Australie, du Canada et de la Nouvelle-Zélande, tant pour son contenu que pour la manière dont il a été négocié. Suite au retrait des États-Unis des pourparlers, onze pays riverains du Pacifique ont continué de négocier le traité, dans la plupart des cas sans aucune consultation publique sérieuse.
Les Global Unions indignés par l’attaque contre le convoi de l’ex-président brésilien Lula
Mardi, des autocars de la campagne électorale de Luiz Inacio Lula da Silva ont essuyé des tirs dans l’État du Paraná, dans le sud du Brésil. L’attaque intervient à la suite d’une semaine d’hostilités par des groupes fascistes contre son convoi, alors que la police a manqué de fournir une réponse adéquate.
La CSI appelle les Nations Unies à mettre fin aux réductions de salaire unilatérales et à négocier avec les syndicats du personnel
La CSI demande aux Nations Unies de mettre fin aux réductions de salaire unilatérales pour le personnel des Nations Unies, et à d’autres changements au niveau des modalités d’emploi qui engendrent des taux de rémunération différents pour un même emploi et pourraient donner lieu à la discrimination, en particulier contre les femmes qui reprennent le travail au sein des Nations Unies après un congé prolongé pour des raisons familiales.
