Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es el documento de referencia para las prioridades de desarrollo a escala global. Fue adoptada por 193 países en las Naciones Unidas, en septiembre de 2015, basándose en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM ODM Los Objetivos de Desarrollo del Milenio son ocho objetivos internacionales de desarrollo, establecidos oficialmente tras la Cumbre del Milenio de las Naciones Unidas en 2000. Los 193 Estados miembros de la ONU acordaron alcanzar estos objetivos para 2015. La CSI defiende la inclusión del trabajo decente y la protección social en el nuevo marco de desarrollo.
, 2000-2015), cuyo objetivo era reducir la pobreza extrema. La Agenda 2030 contiene una serie de objetivos compartidos, conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS ODS Los Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron uno de los resultados de la Conferencia Río+20. Los Estados miembros acordaron una nueva serie de futuros objetivos internacionales de desarrollo, basándose en los Objetivos de Desarrollo del Milenio y que convergirán en el marco de desarrollo posterior a 2015.
) que todos los países se comprometieron a alcanzar. Los 17 ODS cubren cuestiones de gran relevancia para la labor de los sindicatos, incluyendo la promoción del trabajo decente, la lucha contra la pobreza, las desigualdades y el cambio climático; y reconocen la necesidad de mayor igualdad de género, una educación y servicios públicos de calidad y gratuitos, e instituciones más fuertes.

Los sindicatos, a través de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), están muy involucrados en el proceso de los ODS ODS Los Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron uno de los resultados de la Conferencia Río+20. Los Estados miembros acordaron una nueva serie de futuros objetivos internacionales de desarrollo, basándose en los Objetivos de Desarrollo del Milenio y que convergirán en el marco de desarrollo posterior a 2015.
a nivel global, regional y nacional. A través de su labor cotidiana en defensa de la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva, y promoviendo el trabajo decente y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, los sindicatos resultan esenciales para alcanzar estos objetivos de desarrollo. Como se estableció en la Estrategia respecto a la Agenda 2030, los miembros de la RSCD están llevando a cabo su propio seguimiento y análisis nacionales para velar para que los países cumplan sus compromisos. La revisión sindical tiene en cuenta los ODS ODS Los Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron uno de los resultados de la Conferencia Río+20. Los Estados miembros acordaron una nueva serie de futuros objetivos internacionales de desarrollo, basándose en los Objetivos de Desarrollo del Milenio y que convergirán en el marco de desarrollo posterior a 2015.
que constituyen una prioridad para los sindicatos: ODS1 (fin de la pobreza), ODS5 (igualdad de género), ODS8 (trabajo decente), ODS10 (reducción de las desigualdades), ODS13 (acción por el clima) y ODS16 (paz, justicia e instituciones sólidas). Las revisiones serán promovidas durante el Foro Político de Alto Nivel de la ONU (FPAN) y los foros regionales de la ONU sobre desarrollo sostenible, que constituyen los mecanismos de seguimiento y revisión de la Agenda 2030.

Los mensajes principales extraídos del seguimiento y los análisis nacionales de los sindicatos se presentan en los perfiles de país, disponibles más abajo.