Le Bangladesh a adopté sa toute première « Politique de protection et de bien-être des travailleurs/euses domestiques » (en 2015). Désormais les travailleurs/euses domestiques auront droit aux bénéfices prévus dans le droit du travail en vigueur, y compris les périodes de repos. Elle établit un âge minimum d’emploi de 14 ans, accorde aux travailleuses domestiques un congé de maternité de quatre mois, oblige les employeurs à verser des indemnités en cas d’accident et leur interdit de déduire des frais (tels que les coûts d’habillement) du salaire des travailleurs/euses domestiques. Le gouvernement va introduire une ligne téléphonique d’assistance dédiée aux travailleurs/euses domestiques, et lancer une campagne de sensibilisation.

ÉLÉMENTS CLÉ : Droit du travail couvre les travailleurs/euses domestiques - Congé de maternité