Ratifieé le 10 juin 2015

Un amendement législatif a été adopté en 2014, en vertu duquel la limite de temps de travail de 45 heures par semaine est étendue aux travailleurs/euses domestiques – afin de garantir une égalité de traitement avec les travailleurs/euses d’autres secteurs. Une disposition antidiscriminatoire interdit le port obligatoire d’un uniforme dans les lieux publics. De précédents amendements avaient établi l’égalité de traitement dans d’autres domaines, notamment le salaire minimum, la sécurité sociale obligatoire, les contrats écrits et le congé de maternité rémunéré. Toutes les dispositions couvrent les travailleurs/euses domestiques migrants.