Pas de salaire minimum, pas d’indemnités de maladie, pas de congés de maternité, pas d’indemnités de licenciement, des heures supplémentaires forcées, pas de contrôles de la santé et de la sécurité : telle est la situation de femmes du monde entier qui travaillent pour approvisionner des supermarchés et détaillants britanniques – l’histoire qu’Oxfam International a racontée dans le rapport Trading Away Our Rights (L’abandon de nos droits). Le rapport explique de quelle façon les détaillants se servent de leur pouvoir dans les chaînes d’approvisionnement pour systématiquement reporter les coûts et les risques commerciaux sur les producteurs qui, à leur tour, les font assumer aux travailleuses. Les bénéfices de la flexibilité pour les sociétés à la fin de la chaîne se font au prix de conditions d’emploi précaires pour celles et ceux qui se situent au début du processus. [en anglais]