Notre travail à l’épreuve du climat

La CSI a lancé une action mondiale sur le lieu de travail pour exiger que les employeurs agissent aux côtés des travailleurs et de leurs syndicats en vue de mettre en œuvre des plans pour rendre leurs activités à l’épreuve du climat. D’ici au 26 juin 2019, cette initiative Climate-Proof Our Work (#CPOW), notre travail à l’épreuve du climat, permettra aux travailleurs d’entamer la conversation avec leur employeur.

« Le temps presse, nous devons voir les employeurs adopter des mesures concrètes, et savoir en quoi elles consistent. Notre avenir en dépend, raison pour laquelle il faut que chaque lieu de travail, chaque entreprise, déploient tous leurs efforts. Si les employeurs sont sérieux en ce qui concerne le changement climatique, nous sommes avec eux ; mais s’ils ne le sont pas, alors les syndicats exigeront qu’ils le deviennent », a dit Sharan Burrow, Secrétaire générale de la CSI.

Les travailleuses et les travailleurs subissent de plein fouet le changement climatique. Sachant que neuf des années les plus chaudes sur les dix jamais enregistrées sont survenues depuis 2005, l’urgence apparaît clairement. Déjà 83 millions de réfugiés climatiques ont fui les catastrophes et perdu leurs moyens de subsistance. En outre 72 millions d’emplois sont menacés par la hausse des températures. L’action climatique est nécessaire, depuis les lieux de travail jusqu’aux parlements. Chaque contribution compte, et il faut de toute urgence une action ambitieuse.

« Il nous faut examiner avec rigueur les modèles commerciaux qui nous ont mené jusqu’ici. Il ne suffira plus de se maquiller en vert écolo, et l’on ne tolèrera plus non plus que les responsabilités ne soient pas assumées. Le mouvement syndical international s’est engagé à s’occuper du changement climatique. Une inquiétude est commune à tous les travailleurs : leur emploi survivra-t-il en l’état à l’épreuve de la transition ? Dans la négative, quelles mesures seraient nécessaires pour garantir sa pérennité ? Ce n’est qu’avec l’approche appropriée, fondée sur le dialogue et la négociation entre employeurs et syndicats et bénéficiant du soutien nécessaire des gouvernements, que l’on parviendra à mettre en place des transitions justes et que l’on viendra à bout de cette tâche existentielle qui nous revient. En revanche, les coûts et les conséquences de l’inaction sont incalculables », affirme Burrow.

Les syndicats savent que le changement commence avec le dialogue et que les travailleurs ont le droit de savoir si leur emploi et leur lieu de travail sont durables, et dans quelle mesure. La CSI a mis au point un ensemble de ressources qui peuvent étayer les efforts consentis par les travailleurs pour que leurs employeurs s’engagent. Le guide de la campagne donne des conseils sur les personnes à contacter et les questions à poser. Les travailleurs sont encouragés à demander de quelle manière sont contrôlées les émissions de leur lieu de travail et ce qui est prévu par l’entreprise pour les réduire.

« La détérioration de l’environnement et l’exploitation humaine ont une cause identique : la cupidité des entreprises. Nous assistons à l’heure actuelle à la convergence affirmée de divers mouvements. C’est dans des moments tels que celui-ci que nous sommes capables de déplacer des montagnes », dit Burrow.

Inscrivez-vous pour rendre votre travail à l’épreuve du climat #CPOW