Les travailleurs de la pêche en Indonésie sont confrontés à une multitude de problèmes graves. Un manque de connaissance des droits des travailleurs, des ressources gouvernementales insuffisantes et un manque de transparence au sein de l’industrie de la pêche forment le contexte dans lequel prospère l’exploitation.

Les îles Aru sont connues pour les violations des droits du travail parmi les travailleurs des navires de pêche domestiques. Riche en stocks de poissons, les navires de Java voyagent pendant un mois jusqu’à la mer d’Arafura. Ils font escale au port de pêche de Dobo dans les îles Aru pour transférer leur prise aux navires collecteurs. Au cours de ce processus, les travailleurs qui font face à l’intimidation et au travail forcé s’échappent souvent, cherchant un emploi à Dobo ou retournant chez eux.

« Les travailleurs des navires de pêche n’ont rien quand ils fuient le navire ; pas de famille, pas d’amis, parfois ils n’ont même pas de chaussures pour marcher dans les rues de Dobo, et ils sont sans vêtements de rechange. S’ils ont de la chance, ils peuvent être secourus temporairement par les habitants et trouver un emploi. Sinon, ils se retrouveront à dormir dans la mosquée ou même dans la rue », a déclaré Miftachul Choir, directeur des droits de l’homme de DFW.

Au-delà des îles Aru, une récente enquête de DFW au port de pêche océanique Nizam Zachman (PPS) à Jakarta a révélé des violations des droits du travail dans le recrutement, les processus de travail et les conditions post-emploi. DFW demande au gouvernement indonésien de ratifier et de mettre en œuvre les réglementations de la convention 188 de l’OIT, qui énonce des exigences contraignantes pour aborder les principaux problèmes liés au travail à bord des navires de pêche.

Le projet UnionAID-DFW mettra en place un système de détection précoce visant à identifier et à résoudre les cas de travail forcé et de traite des êtres humains. Ce système surveillera les conditions de travail et les pratiques de recrutement, contribuant à prévenir l’exploitation. Le projet se concentre également sur la sensibilisation aux droits des travailleurs, la mise en place de systèmes de soutien aux victimes et la collaboration avec les autorités locales pour fournir les ressources nécessaires. Ces efforts sont cruciaux dans un secteur où les travailleurs ont des contrats temporaires et occasionnels, ce qui rend difficile la formation de syndicats et la défense collective de leurs droits et de meilleures conditions de travail.

DFW et UnionAID ne traitent pas seulement les défis immédiats, mais s’engagent également à créer des améliorations à long terme dans le secteur. Avec l’expérience de DFW dans la pêche durable et la réduction de la pauvreté, et le focus d’UnionAID sur la construction de syndicats et la défense des droits des travailleurs, le partenariat vise à avoir un impact durable.

Sarah King, responsable des communications et des opérations chez UnionAID, a déclaré : « Il s’agit d’un projet important, non seulement pour améliorer les conditions actuelles dans les îles Aru, mais pourrait servir de modèle pour des environnements de travail plus sûrs et plus équitables pour les travailleurs de la pêche dans toute la région ».