Nuevo Contrato Social para una recuperación y resiliencia con equidad de género

Cuando celebrábamos el Día Internacional de la Mujer el año pasado, el mundo estaba a punto de entrar en una crisis global de salud pública. El 11 de marzo de 2020 se declaró oficialmente la COVID-19 como pandemia, ocasionando trastornos sin precedentes en todo el mundo a nivel económico, social y cultural.

Día Internacional de la Mujer 2021 - 8 de marzo
por [ITUCCSI->https://www.youtube.com/user/ITUCCSI]
https://youtu.be/2wHyM4RBEoI

Un año después, la pandemia ha puesto claramente de manifiesto que el trabajo realizado por las mujeres –tanto remunerado como no remunerado– resulta crucial para que nuestras sociedades y economías sigan funcionando, incluso en circunstancias excepcionales. En tanto que líderes y trabajadoras esenciales en servicios de salud y cuidados, limpieza, alimentación, y como cuidadoras no remuneradas en su propio hogar, las mujeres han tenido un lugar protagónico en esta crisis.

No obstante, la pandemia ha expuesto y exacerbado desigualdades estructurales ya existentes. Demasiadas mujeres y personas que estaban ya marginadas de la sociedad debido a la discriminación, exclusión y violencia están sufriendo las peores consecuencias sanitarias y socioeconómicas de la pandemia.

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, el movimiento sindical, en alianza con organizaciones defensoras de los derechos de la mujer, grupos feministas, movimientos pro-derechos humanos y por la justicia social, reclaman un Nuevo Contrato Social para recobrar la confianza y reconstruir la democracia, basado en:

  • Derechos: garantizar a las mujeres derechos laborales y protecciones, incluyendo el derecho a vivir y trabajar libres de violencia y acoso;
  • Empleo: invertir en cuidados para crear millones de puestos de trabajo tan necesarios, con pocas o cero emisiones de carbono, ayudando a reducir las desigualdades e injusticias de género y a mejorar la disponibilidad y la calidad de los servicios para todos y todas;
  • Protección Social: garantizar una protección social con perspectiva de género para todos los trabajadores y trabajadoras, incluso en la economía informal, y el establecimiento de un Fondo Mundial para la Protección Social;
  • Igualdad: garantizar una participación justa e igualitaria de las mujeres y otros grupos en busca de equidad en la vida económica, social, política y cultural; y también
  • Inclusión: desmantelar los sistemas interconectados de opresión que excluyen a las personas en base a su género, raza, clase, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género.

Se requiere una acción decidida si queremos ‘reconstruir mejor’. En este Día Internacional de la Mujer, celebramos el trabajo y el liderazgo de las mujeres, en toda nuestra diversidad. #InvertirEnCuidados #RatificarC190

Gráficos para redes sociales: https://trello.com/c/08k5HKbb

https://embed-assets.wakelet.com/wakelet-embed.js once per page —>