La CSI publica hoy un informe sobre las normas fundamentales del trabajo en Trinidad y Tobago, coincidiendo con el examen de las políticas comerciales del país en la OMC. El informe revela que existen excesivas restricciones al derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga. Por ejemplo, para que un sindicato obtenga el derecho a la negociación colectiva, debe cumplir un requisito excesivo, es decir, representar el 51 % de los trabajadores. Los trabajadores/as del hogar y otras categorías no están cubiertos por la Ley de Relaciones Laborales, por lo que no pueden afiliarse a un sindicato, ni beneficiarse de su protección.
