Existe discriminación de género con relación a la promoción, a la igualdad de remuneración y al acceso al empleo. Como los Convenios de la OIT sobre trabajo infantil fueron adoptados después de que el Taipei chino hubiese dejado de ser miembro de la OIT, el país no pudo ratificarlos. No obstante, por lo general, el Gobierno aplica de manera eficaz la ley concerniente a cuestiones sobre trabajo infantil, y aunque el trabajo infantil y el trabajo forzoso están presentes, no constituyen problemas graves en el Taipei chino.
Por último, si bien hay una serie de medidas establecidas para evitar la trata de personas, algunos empleadores y agentes confiscan los permisos de residencia y de trabajo o retienen parte del salario de los trabajadores migrantes.
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