Bangladesh aprobó en 2015 su primera política de protección y bienestar de los trabajadores/as del hogar. Los trabajadores del hogar tendrán derecho a los beneficios establecidos en la actual legislación laboral, incluidos los períodos de descanso. Establece en los 14 años la edad mínima para trabajar, otorga a las trabajadoras del hogar cuatro meses de licencia por maternidad, obliga a los empleadores a indemnizar al trabajador en caso de accidente y no les permite aplicar deducciones (como por ejemplo los gastos de vestuario) del salario de los trabajadores del hogar. El Gobierno tiene previsto establecer una línea telefónica de asistencia para los trabajadores del hogar y poner en marcha una campaña de sensibilización.

ELEMENTOS CLAVE: Legislación laboral ampliada a los trabajadores del hogar -
Licencia por maternidad