Ratificado: 12 de noviembre de 2014

En 2010 (efectivo a partir de 2011) se estableció un nuevo salario mínimo a nivel nacional a través de un proceso de consulta con los interlocutores sociales. En 2011, se decretó un contrato estándar en consulta con el sindicato SIT, que incluye un salario mínimo, una escala salarial, 45 horas semanales de trabajo y una jornada laboral de 8 horas, vacaciones anuales pagadas, días festivos, descanso semanal, y otras protecciones laborales.