Ratificado: 20 de junio de 2013
La legislación laboral establece un período de descanso semanal ininterrumpido de 36 horas para los trabajadores y trabajadoras del hogar, que puede intercambiarse, de común acuerdo, por un período de 60 horas consecutivas como mínimo, cada dos semanas.
La ley también establece un salario mínimo como parte de las condiciones básicas de empleo de los trabajadores del hogar, que además se revisa cada año.
