Ratificado: 22 de enero de 2013

Las nuevas disposiciones de un nuevo convenio colectivo (2013) incluyen un aumento del salario mínimo, la regulación de la remuneración de los días festivos y las vacaciones anuales; el derecho a una baja remunerada para los trabajadores/as del hogar migrantes que deseen seguir una formación; el derecho de los trabajadores del hogar internos a abandonar el domicilio durante su descanso obligatorio diario de dos horas, y el derecho a estar informados de todos los posibles riesgos en materia de salud y seguridad. El convenio regula además los períodos de descanso diarios y semanales, el tiempo de guardia y el tiempo de alerta localizada, las vacaciones pagadas, la paga por enfermedad y la indemnización por despido. El trabajador/a está cubierto si existe un contrato de empleo. El convenio colectivo también es aplicable a los trabajadores y trabajadoras del hogar migrantes e indocumentados.