En este informe, las iniciativas de comercio ético de Dinamarca, Noruega y Reino Unido tienen como objetivo reorientar para las empresas el debate sobre salarios dignos en las cadenas mundiales de suministro. En lugar de preguntar “¿Cómo puedo calcular niveles salariales dignos en mi cadena de suministro?” y “¿Cómo conseguir que mis proveedores paguen salarios dignos?”, este informe tiene como objetivo ayudar a las empresas a entender de manera más amplia el entorno de la cuestión salarial así como su posición e influencia dentro de este entorno. Tomando como base y complementando el Plan de acción de la Conferencia Europea de 2013 sobre Salarios Dignos se pretende dirigir a las empresas hacia actividades colaborativas a nivel sectorial, que ayudarán a crear condiciones para la mejora continua y duradera de los salarios. Estamos convencidos de que entre estas condiciones la clave es la existencia de una libertad sindical y una negociación colectiva maduras y efectivas a la par de mecanismos sólidos, transparentes y predecibles para la fijación, mediante la negociación tripartita, de niveles salariales mínimos a escala nacional que sean revisado periódicamente. [En inglés]