Le dialogue social et la coopération sont la clé d’un avenir meilleur

Le Premier ministre Stefan Löfven a été invité à un séminaire sur le récent rapport de l’OIT sur l’avenir du travail intitulé « Travailler pour un avenir meilleur ». M. Lövfen, qui a coprésidé le rapport, a déclaré que « si le marché mondial du travail ne change pas d’orientation, les inégalités, la discrimination et les écarts salariaux continueront à s’aggraver ». Cet événement était organisé conjointement par Union to Union et LO (Confédération des syndicats suédois).

Par Johan Bengtsson, Union to Union

Le rapport, que l’Organisation Internationale du Travail (OIT) promeut et sur lequel elle travaille actuellement, traite des défis extrêmement complexes de notre époque. Il s’agit du changement climatique, des écarts grandissants, du vieillissement de la population et de la pauvreté et du chômage de centaines de millions de personnes. Et nous n’avons pas de temps à perdre.

Pendant le séminaire, Philips Jennings, membre du panel, membre de la commission mondiale qui a rédigé le rapport et ancien secrétaire général d’UNI Global Union, a averti que « si nous ne changeons pas, nous somnolons vers une catastrophe ».

Un agenda centré sur l’humain

Le rapport a un message clair. Afin de parvenir à un « avenir meilleur », les États, les entreprises, les employeurs et les syndicats doivent s’unir pour un programme commun axé sur l’être humain et centré sur l’égalité et la sécurité sociale. Le dialogue social et la coopération sont la voie à suivre et le rapport indique que le besoin de nouveaux emplois est énorme. Le marché du travail aura besoin de 344 millions d’emplois d’ici 2030.

Lors du séminaire, le Premier ministre Löfven a souligné que l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes devait disparaître. Selon lui, avec des salaires égaux, le PIB de l’UE augmenterait de 12 %.


Si le marché mondial du travail ne change pas d’orientation, les inégalités, la discrimination et les écarts salariaux continueront à s’aggraver.

- Kristin Stefan Löfven, Prime Minister of Sweden


Outre le droit à l’apprentissage tout au long de la vie pour les travailleurs, l’investissement dans des emplois pour les jeunes et la fin de la violence et du harcèlement sexuel au travail, la commission mondiale propose également une garantie universelle pour les travailleurs. Cela inclurait, entre autres, des droits fondamentaux tels que le salaire vital, la durée du travail réglementée, la sécurité du lieu de travail et le droit de négocier le salaire.

« C’est la voie à suivre! », S’est exclamé Karl-Petter Thorwaldsson, président de LO, la Confédération des syndicats suédois.

Louer le compromis

Kristin Skogen Lund, PDG du groupe de médias international Schibsted et ancienne directrice de la Confédération des entreprises norvégiennes, était également membre de la commission mondiale. Elle a participé au panel et a loué le compromis comme méthode de travail. Elle a expliqué que les entreprises du monde entier veulent négocier et participer au développement futur.


Il est incensé que les grandes entreprises bénéficient d’un allégement fiscal alors que les entreprises locales doivent supporter le coût du bien-être de leurs épaules.

- Kristin Skogen Lund, CEO Schibsted


Mme Skogen Lund a déclaré que le paradoxe économique et social est que l’emploi équitable et la formation professionnelle du personnel ne soient pas comptabilisés comme des investissements, mais comme des coûts, et que la pollution de l’environnement est considérée comme la conséquence des bénéfices nécessaires des entreprises.

« Il est incensé que les grandes entreprises bénéficient d’un allégement fiscal alors que les entreprises locales doivent supporter le coût du bien-être de leurs épaules », a-t-elle déclaré. Mme Skogen Lund a également souligné que le pouvoir et la taille entraînent une responsabilité.

Pour conclure le séminaire, M. Löfven a déclaré que le compromis du consensus le caractérisait lui-même, ainsi que sa vie professionnelle ; et qu’il s’agissait d’une approche nécessaire: « tous, hommes politiques, entreprises, employeurs et syndicats, devraient contribuer à obtenir le monde que nous avons besoin et voulons. »