In Ecuador müssen Beschäftigte, die versuchen, Gewerkschaften zu gründen oder beizutreten, mit Morddrohungen und Entlassungen rechnen, und es herrscht insgesamt ein gefährliches, gewerkschaftsfeindliches Klima.
Die Arbeitgeber können ungestraft in die Gründung von Gewerkschaften eingreifen. Die Beschäftigten von Energy & Palma Energypalma S.A., einem Palmöl verarbeitenden Betrieb, erhielten Morddrohungen, weil sie versucht hatten, eine Gewerkschaft zu gründen.
Um jegliche Versuche einer echten Vertretung zu unterbinden, wurde vom Arbeitgeber eine gelbe Gewerkschaft gegründet. In einem weiteren Fall wurden 26 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes entlassen, weil sie versucht hatten, eine Gewerkschaft zu gründen.
Abgesehen von diesem restriktiven Rechtsrahmen für Gewerkschaften haben die Behörden Anträge auf die Zulassung von Gewerkschaften immer wieder ohne Angabe von Gründen abgelehnt. Der Nationale Ausschuss für Arbeit und Löhne, der als dreigliedriges Gremium fungieren sollte, sprach Empfehlungen für Gesetzesreformen und arbeitspolitische Maßnahmen aus, ohne dass die Gewerkschaften dazu beigetragen hätten.
Morddrohungen gegen Bananenarbeitervertretung
Im Oktober 2023 meldeten Diana Montoya und ihre Kolleginnen Maricela Guzmán und Miriam Ternoz, Regionalkoordinatorinnen der Vereinigung der Land- und Bananenarbeiter (Asociación Sindical de Trabajadores Bananeros Agrícolas y Campesinos, ASTAC), dass sie wegen ihrer Arbeit für die Bananenarbeitergewerkschaft Morddrohungen erhalten hätten. Der Regierung warfen sie vor, die Beschäftigten nicht zu schützen und zuzulassen, dass weiterhin keine wirksamen strafrechtlichen Untersuchungen durchgeführt werden.
In Ecuador, workers attempting to form or join a trade union face death threats and dismissals. The pervasive anti-union climate severely hampers the development of independent and strong trade unions in the country.
Gewerkschaftsfeindlichkeit bei einem Kunststoffhersteller
Während des gesamten Jahres 2023 hat das Kunststoffunternehmen Industrial y Comercial Trilex CA Gewerkschaftsführer und Mitglieder der Federación Sindical Independiente de los Trabajadores del Ecuador (FESITRAE) verfolgt und entlassen. Das Unternehmen hat unter anderem die Gründung einer gelben Gewerkschaft unterstützt, die sich hauptsächlich aus leitenden Angestellten zusammensetzt, einen Tarifvertrag außer Kraft gesetzt und führende Gewerkschaftsvertreter gegen eine Abfindung zur Kündigung gedrängt.
