La legislación en cuestión incluye, entre otras, las siguientes leyes: Workmen’s Compensation Act 1923, Trade Union Act 1926, Payment of Wages Act 1936, Minimum Wages Act 1948, Maternity Benefit Act 1961, Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970, Equal Remuneration Act 1976 , Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment & Conditions of Service) Act 1979.

HMS, SEWA e INTUC lanzaron conjuntamente la campaña ‘12 para 12’ en diciembre de 2011 (ver cobertura más abajo) con la participación de otras organizaciones en la campaña: BMS, AITUC, CITU, Domestic Workers Movement, Tamil Nadu Domestic Workers’ Unioin, Sarv Shramik Sangh.

Desde entonces se han desarrollado diversas acciones y reuniones centrándose en el reforzamiento de los derechos de los trabajadores/as del hogar en la legislación laboral (a nivel estatal y de distrito) a través de la ratificación del C189.

• Rogamos compartan y envíen sus actualizaciones a [email protected] para que las coloquemos aquí. También pueden cargarlas en la página de la campaña ‘12 para 12’ en Facebook.
• Campaña ‘12 para 12’ (enlace al folleto ‘12 para 12’)