Inde

Des amendements appropriés ont été apportés, en 2012, à toutes les législations pertinentes applicables aux travailleurs/euses en général, afin qu’elles couvrent expressément les travailleurs/euses domestiques et qu’elles permettent leur mise en œuvre et leur respect effectifs.

Les législations comprennent notamment: The Workmen’s Compensation Act 1923, The Trade Union Act 1926, The Payment of Wages Act 1936, The Minimum Wages Act 1948, The Maternity Benefit Act 1961, The Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970, The Equal Remuneration Act 1976, The Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment & Conditions of Service) Act 1979.

Les syndicats HMS, SEWA et INTUC ont lancé ensemble la campagne « 12 ratifications en 2012 » en décembre 2011 (voir la couverture ci-dessous) alors que d’autres organisations ont également pris part à la campagne: BMS, AITUC, CITU, Domestic Workers Movement, Tamil Nadu DWs Trade Union, Sarv Shramik Sangh. De nombreuses actions et réunions axées sur le renforcement des droits des travailleurs/euses domestiques dans la législation du travail (aux niveaux des districts et des États) ont été organisées par la suite.

Veuillez partager et envoyer vos informations mises à jour à [email protected] afin que nous les publiions. Vous pouvez également les publier sur la page de la campagne « 12 ratifications en 2012 » sur Facebook.

La campagne « 12 ratifications en 2012 » (lien vers la brochure « 12 ratifications en 2012»).

Veuillez télécharger la liste des équipes 12 en 2012