Die Arbeitnehmerforderungen nach universeller Gerechtigkeit, Gleichstellung, Inklusion und sozialen Fortschritten müssen im Mittelpunkt aller globalen multilateralen Agenden stehen. Die Gleichstellungs-abteilung setzt sich bei den Vereinten Nationen für die Unterstützung dieser Forderungen auf internati-onaler Ebene ein, um die Umsetzung der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) voranzubringen, eine auf Rechten basierende Lenkung der Arbeitsmigration zu unterstützen, die Gleichstellung der Ge-schlechter zu fördern, die Integration von Frauen und jungen Menschen in die Arbeitswelt zu beschleu-nigen und Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu bekämpfen.