El Gobierno indio debe cumplir su promesa en materia de empleo y respetar los derechos de los trabajadores

La CSI ha pedido al Gobierno de la India que acepte una Carta de 12 puntos presentada por las centrales sindicales nacionales del país, y que anule sus planes de introducir una serie de restrictivas enmiendas a la legislación laboral del país.

En una reunión mantenida con la central sindical Indian National Trade Union Congress (INTUC), afiliada a la CSI, que se ha celebrado hoy en Delhi, la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow ha solicitado al Gobierno que cese sus ataques contra la mayor central sindical y que entable un diálogo con ella.
“Los trabajadores y trabajadoras de la India están siendo ignorados por el Gobierno, que no ha cumplido su promesa de crear 10 millones de puestos de trabajo al año. Por el contrario, se está perdiendo empleo, y los trabajadores están viendo que sus ingresos se estancan o disminuyen. La India necesita un aumento de sueldo, no solo por el bien de su pueblo sino para garantizar también un poder adquisitivo que permita estimular el crecimiento.

La CSI solicita al Gobierno que acepte la reivindicación sindical de un salario mínimo de 18.000 INR al mes, con indización. Este salario mínimo, que equivale a aproximadamente 277 USD, está fácilmente al alcance de los empleadores y garantizaría que las personas puedan vivir y trabajar con dignidad. La CSI se declara plenamente solidaria con los trabajadores y trabajadoras de la India”, ha declarado Burrow.

“El año pasado, la INTUC y las demás centrales sindicales organizaron la mayor huelga de la historia, en la que participaron más de 100 millones de personas. El Gobierno no puede ignorar el creciente resentimiento y descontento que está suscitando la desigualdad, y va a tener más pruebas de ello durante las manifestaciones previstas a partir del 9 de noviembre frente al Parlamento. Acogemos con satisfacción el apoyo y la solidaridad de la CSI y sus más de 180 millones de miembros en todo el mundo”, ha expresado el Presidente de la INTUC, Dr. G. Sanjeeva Reddy.

“El Gobierno indio está siendo el foco de atención, y el poder del movimiento sindical de la India para movilizar a decenas de millones de personas no es solo algo a lo que aspiran todos los trabajadores, sino que significa que el Gobierno no puede mirar para otro lado”, ha añadido Burrow.

Durante su visita a Delhi, Burrow se reunirá con todas las centrales sindicales indias, a excepción de BMS, vinculada al partido en el poder y que se ha puesto sistemáticamente del lado del Gobierno para oponerse a las reivindicaciones que reclama la aplastante mayoría de los sindicatos de la India. La reunión incluirá un debate sobre la Carta de 12 puntos, a saber:

  • • Establecer medidas urgentes para frenar las subidas de los precios a través de la universalización del sistema público de distribución y la prohibición del comercio especulativo en los mercados de productos primarios;
  • • Frenar el desempleo mediante medidas concretas que favorezcan la creación de empleo;
  • • Aplicación estricta de todas las leyes laborales básicas sin ninguna excepción ni exención, y aplicación de rigurosas medidas punitivas en caso de vulneración;
  • • Cobertura universal de la seguridad social para todos los trabajadores;
  • • Salario mínimo de por lo menos 18.000 INR al mes con disposiciones en materia de indizacion;
  • • Garantizar mejores planes de pensiones, de por lo menos 3.000 INR al mes para toda la población trabajadora;
  • • Suspender la desinversión y venta de empresas del sector público;
  • • Eliminar el uso de contratos temporales para el trabajo permanente; garantizar la igualdad de salarios y prestaciones para los trabajadores contractuales y fijos;
  • • Eliminar los topes a las bonificaciones y otros pagos, y aumentar la cuantía de las comisiones;
  • • Registro obligatorio de los sindicatos en un plazo máximo de 45 días a partir de la fecha de presentación de la solicitud, y ratificación inmediata de los Convenios 87 y 98 de la OIT;
  • • Retirar las enmiendas propuestas al Código Laboral; y
  • • Prohibir la inversión extranjera directa en sectores vitales para la economía de la India, entre ellos los ferrocarriles, los seguros y la defensa.

Consultar el comunicado de prensa aquí

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