Una nueva etapa para los trabajadores migrantes en Qatar

Las nuevas leyes adoptadas hoy por el Estado de Qatar marcan un punto de inflexión en la protección de los derechos de los trabajadores.

Los trabajadores migrantes tienen ahora la posibilidad de dejar su trabajo y buscar otro empleo pasado un plazo de preaviso. Esta nueva ley pone fin al control indebido que los empleadores han ejercido sobre las vidas de los trabajadores.

El establecimiento del primer salario mínimo en los Estados del Golfo también constituye un hito histórico.

El salario de 400.000 trabajadores migrantes aumentará en un 33 por ciento. El salario mínimo de 1800 riales cataríes (494 dólares estadounidenses) – comida y alojamiento incluidos – cubrirá a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores del hogar.

“Qatar ha regularizado su sistema de relaciones laborales y ha acabado con el desequilibrio sistemático de poder entre los trabajadores y los empleadores. Estos cambios son una ruptura con el pasado y ofrecen un futuro para los trabajadores migrantes en Qatar fundamentado en leyes que respetan a los trabajadores, así como sistemas para la presentación de quejas y de reparación”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

Existen tres niveles de salario mínimo para los trabajadores migrantes, incluidos los trabajadores del hogar, en función de las contribuciones del trabajador:

  • 1.000 riales cataríes con comida y alojamiento decente proporcionados por el empleador;
  • 1.500 riales cataríes con alojamiento decente proporcionado por el empleador, pero sin comida, y
  • 1.800 riales cataríes sin alojamiento ni comida proporcionados por el empleador.

“El primer salario mínimo no discriminatorio en los Estados del Golfo, basado en datos sobre el coste de la vida, aumentará el salario del 20 por ciento de los trabajadores migrantes. El nuevo salario mínimo se aplicará independientemente de la cantidad indicada en el contrato de empleo de un trabajador”.

“Entre los trabajadores peor remunerados en Qatar que experimentarán un aumento de su remuneración mensual se encuentran los trabajadores del hogar y de los sectores de la agricultura, la limpieza y la construcción; esto pondrá fin al sistema salarial basado en una carrera descendente tan extendido en toda la región. Otros países del Golfo deberían seguir el ejemplo de Qatar y establecer salarios mínimos y regularizar sus sistemas, en particular a través de la desarticulación de la kafala”, dijo Sharan Burrow.

Los empleadores disponen de seis meses para cumplir la nueva legislación y, en caso de no hacerlo, pueden ser sancionados por el Gobierno, por ejemplo, con la suspensión de las actividades de la empresa o de las actividades individuales de aquellos que contratan a trabajadores del hogar.

Estos cambios son fruto de un programa de trabajo entre el Gobierno de Qatar, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la CSI.

Asimismo, Qatar ha establecido una Comisión sobre el Salario Mínimo que se encargará de revisar periódicamente el salario mínimo, el cual se basa en datos sobre el coste de la vida y tiene en cuenta las responsabilidades de los trabajadores migrantes con sus familias en su país.

Ver la declaración de la OIT