L’objectif de développement durable n° 8 (ODD 8), relatif au travail décent et à la croissance économique durable, joue un rôle central. Ses cibles sur l’emploi, les droits des travailleurs, le travail décent, la protection sociale, la croissance inclusive et la préservation de l’environnement donnent une forte impulsion aux autres ODD du Programme 2030. C’est pourquoi les syndicats du monde entier appellent à des politiques de développement durable guidées par l’ODD 8, ainsi qu’à un nouveau contrat social fondé sur

• La création d’emplois décents et respectueux du climat dans le cadre d’une transition juste.
• La protection des droits des travailleurs.
• La garantie d’une rémunération équitable et de l’égalité des salaires.
• La mise en place d’une protection sociale universelle.
• La fin des discriminations et la promotion de l’égalité.
• Le renforcement de l’autonomie des pays en développement grâce à des systèmes de développement inclusifs.

En juillet 2024, le monde évaluera les progrès accomplis dans la réalisation des ODD lors du Forum politique de haut niveau des Nations unies sur le développement durable (FPHN). Cette année, cette évaluation se concentrera sur les objectifs 1 (mettre fin à la pauvreté), 2 (faim zéro), 13 (action climatique) et 16 (paix, justice et institutions fortes), en plus de l’ODD 17 (partenariats pour atteindre les ODD) qui est revu chaque année.

Voici nos demandes pour chacun de ces objectifs.

ODD 1: LES SYNDICATS LUTTENT POUR ÉLIMINER LA PAUVRETÉ

"Au Népal, les travailleurs, en particulier ceux du secteur informel et les migrants, luttent quotidiennement contre la pauvreté. Les syndicats ont défendu les salaires décents, la protection sociale et les lieux de travail inclusifs, ce qui a conduit à l’adoption de la loi sur la sécurité sociale. Nous continuons à nous battre pour un système complet qui protège tous les travailleurs de la pauvreté." Smritee Lama, GEFONT Nepal

Le travail quotidien des syndicats vise à mettre fin à toutes les formes de pauvreté. Près de 700 millions de personnes vivent aujourd’hui dans l’extrême pauvreté. La plupart sont des travailleurs, parmi lesquels une majorité de femmes. Les syndicats savent que le travail décent et la protection sociale universelle sont les leviers les plus sûrs pour réduire la pauvreté et les inégalités.

Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin de politiques de transition juste qui soient transformatrices du genre, mais aussi de systèmes de taxation progressive, de salaires vitaux et d’une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Il nous faut également des institutions et des lieux de travail démocratiques, où chacun a son mot à dire pour éradiquer et prévenir la pauvreté.

Les syndicats sont prêts à ouvrir la voie vers la justice sociale.

Nos priorités pour l’ODD 1 : Pas de pauvreté

• Investir dans des emplois décents et respectueux du climat de façon systématique pour lutter contre la pauvreté.
• Parvenir à la protection sociale universelle conformément aux normes de l’OIT.
• Aider les pays en développement
  • en allouant au moins 7% de l’APD à la protection sociale, et
  • en créant un Fonds mondial pour la protection sociale.
• Respecter les droits des travailleurs et les salaires minimums vitaux assortis de l’égalité de rémunération.
• Faire avancer l’égalité entre hommes et femmes pour hisser les femmes hors de la pauvreté.
• Instaurer un dialogue social sur les politiques destinées à éliminer la pauvreté.
• Réformer l’architecture fiscale internationale et soutenir une imposition progressive.

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ODD 2: LES SYNDICATS LUTTENT POUR UNE ALIMENTATION ET UNE AGRICULTURE DURABLES EN VUE D’ÉRADIQUER LA FAIM DANS LE MONDE

"Au Venezuela, les travailleurs et leurs familles souffrent de malnutrition. En l’absence d’outils officiels pour remédier à cette situation, ASI Venezuela a créé un panier alimentaire de base pour aider le pays à mieux faire face à la malnutrition et à la faim." Marcela León Molina, ASI Venezuela

Notre planète n’a jamais produit autant de nourriture qu’aujourd’hui. À tel point qu’un cinquième des denrées produites sont gaspillées chaque jour, alors que près de 800 millions de personnes souffrent de la faim dans le monde.

La position des syndicats est très claire : l’alimentation est un droit humain fondamental ! Nous devons promouvoir un modèle d’agriculture durable qui offre des emplois décents tout au long de la chaîne d’approvisionnement alimentaire, avec des salaires dignes et des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous, y compris les travailleurs migrants. Nous devons nous opposer aux spéculations du marché alimentaire et promouvoir des espaces démocratiques pour les producteurs, les travailleurs, les communautés autochtones et les gouvernements, afin de garantir des modèles de production alimentaire durables qui ne laissent personne sur le côté, le ventre vide.

La faim est une honte pour l’humanité. Les syndicats sont prêts à montrer la voie en construisant des systèmes alimentaires durables pour tous.

Nos priorités pour l’ODD 2 : Faim "zéro"

• Reconnaître le droit à l’alimentation comme un droit humain.
• Garantir le travail décent, l’apprentissage tout au long de la vie et des salaires minimums vitaux pour les personnes qui travaillent dans l’agriculture et dans les chaînes d’approvisionnement alimentaires, y compris pour les travailleurs migrants.
• Mettre en œuvre des politiques de transition juste fondées sur le dialogue social dans l’agriculture durable.
• Soutenir les droits fonciers des communautés indigènes figurant dans la Convention n°169 de l’OIT.

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ODS 13: LES SYNDICATS LUTTENT POUR INCLURE LES DROITS DES TRAVAILLEURS DANS LES POLITIQUES CLIMATIQUES

"KeLe Kenya est très vulnérable aux crises climatiques. Nos travailleurs perdent leur emploi, leurs revenus et leur mode de vie. En réponse, COTU milite pour les droits des travailleurs, la protection sociale et le renforcement des capacités dans toutes les politiques climatiques." Rose Auma Omamo, membre du comité exécutif de COTU Kenya et vice-présidente de la CSI Afrique

Los daños causados por el cambio climático son ya una realidad para muchas personas trabajadoras. Sin medidas adecuadas de transición justa, millones de trabajadores y trabajadoras enfermarán y morirán.

Para combatir esto, las políticas climáticas deben incorporar los derechos laborales, la protección social universal y el desarrollo de capacidades. Además, es imperativo aumentar significativamente la financiación de la acción climática y democratizar los foros donde esta se debate, para garantizar una participación equitativa de todos los países y partes interesadas, incluidos los trabajadores y sus sindicatos.

Il n’y a pas de travail sur une planète morte. Les syndicats sont prêts à ouvrir la voie vers l’action climatique.

Nos priorités pour l’ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

• Introducir medidas encaminadas a lograr una transición justa basadas en el diálogo social sobre las contribuciones determinadas a nivel nacional.
• Prévoir des mesures pour une transition juste reposant sur le dialogue social dans le cadre des contributions déterminées au niveau national (CDN).
• Appliquer le Programme de travail pour une transition juste adopté à la COP28.
• Répondre aux besoins d’adaptation en élaborant des plans de protection sociale robustes.
• Accroître le financement international dédié à la lutte contre le changement climatique pour les pays en développement, comportant des mécanismes de responsabilisation pour les investissements durables et écologiques.
• Promouvoir le dialogue social de sorte à aligner le nouvel objectif collectif quantifié sur les principes de transition juste.

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ODD 16: LES SYNDICATS LUTTENT POUR LA PAIX ET DES SOCIÉTÉS DÉMOCRATIQUES

"Les démocraties fortes ont besoin d’un nouveau contrat social, et le dialogue social est essentiel pour garantir la participation des syndicats à la prise de décision qui permet de construire un développement durable fondé sur la paix et la justice sociale." Luc Triangle, secrétaire général de la CSI

Les sociétés inclusives, pacifiques et démocratiques respectent les droits des travailleurs. Elles reconnaissent l’importance de la liberté syndicale, de la négociation collective et du dialogue social, en tant que piliers fondamentaux de la justice sociale, et elles valorisent la contribution positive des femmes à la construction d’une paix durable.

Les syndicats savent que les travailleurs comptent toujours parmi les premiers à subir les conséquences de l’exclusion, des guerres et du totalitarisme. Nous défendons avec force un modèle de développement qui encourage la gouvernance démocratique et qui implique les travailleurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques. Afin d’y parvenir, nous devons nous attaquer aux causes premières de toutes les formes de violence, promouvoir le désarmement et rediriger le financement des armes vers des politiques qui accordent une place centrale à l’humain et à la planète.

Les syndicats sont prêts à ouvrir la voie vers l’édification de sociétés inclusives, pacifiques et démocratiques pour tous.

Nos priorités pour l’ODD 16 sur la paix, justice et institutions efficaces, ainsi que pour l’ODD 17 sur les parteneriats pour réaliser les objectifs

• Défendre les droits du travail et le dialogue social, considérés comme les piliers de la paix et des processus démocratiques.
• Faire participer les partenaires sociaux à tous les processus d’élaboration des politiques de développement durable.
• Plaider en faveur des tribunaux du travail et de l’accès à l’aide juridique pour les questions liées au travail.
• Fixer un objectif de 50% de participation des femmes à tous les niveaux des initiatives internationales pour la paix et la sécurité.
• Renforcer le droit international en matière de désarmement, de contrôle des armements, de non-prolifération et de commerce des armes.
• Construire un multilatéralisme renouvelé fondé sur le dialogue social et la démocratie pour promouvoir la justice sociale.

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Cette campagne est soutenue financièrement par l’Union européenne. Toutefois, son contenu relève de la seule responsabilité de la CSI et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’Union européenne.