En 2012, Tailandia promulgó la Regulación Ministerial núm. 14 (B.E. 2555) por la cual se prevé que todos los trabajadores y trabajadoras del hogar tienen derecho a determinadas condiciones, incluyendo: un día de descanso semanal, baja por enfermedad remunerada y el pago de horas extraordinarias si se trabaja en período de vacaciones. Además prohíbe el empleo de trabajadores del hogar menores de 15 años. Sigue habiendo exclusiones, como las limitaciones a las horas de trabajo, la cobertura del salario mínimo y la protección de la seguridad social.

ELEMENTOS CLAVE: Descanso semanal - Baja por enfermedad - Horas extraordinarias remuneradas - Salario mínimo