D’après un nouveau rapport de la CSI sur les normes fondamentales du travail à Taiwan (connu à l’OMC sous le nom de « Taipei chinois ») dont la sortie coïncide avec l’examen de sa politique commerciale à l’Organisation mondiale du commerce (OMC), diverses catégories d’employés se trouvent exclues du droit de former des syndicats ou d’y adhérer alors que les sanctions prévues aux termes de la loi sont insuffisantes pour empêcher la discrimination antisyndicale. D’autre part, des procédures longues et complexes rendent difficile l’organisation de grèves. Les projets de réforme de la loi syndicale actuellement débattus au parlement devraient, cependant, permettre d’aplanir ces difficultés en partie.
