Discriminación

Hoy en día, a millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo les son denegados puestos de trabajo, quedan confinados a determinadas ocupaciones o reciben salarios inferiores por razón de su género, religión, color, nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, opinión política, origen social, edad o discapacidad. La discriminación en el trabajo es un fenómeno generalizado, persistente y que se vuelve más insidioso con el tiempo, adoptando nuevas formas, como son los prejuicios contra las personas que viven con VIH/SIDA. Se necesita con carácter de urgencia una distribución más equitativa de las oportunidades laborales, de los recursos productivos y de los activos, incluida la educación.

Alcanzar la igualdad en el trabajo es un objetivo clave para el movimiento sindical. La CSI y sus organizaciones afiliadas trabajan contra la discriminación, para promover la igualdad de oportunidades y fomentar la diversidad en el lugar de trabajo. Asegurar la adopción y la aplicación de una legislación efectiva resulta indispensable pero no es suficiente. El diálogo social y la negociación colectiva son instrumentos clave para la eliminación de las prácticas discriminatorias. Las actividades de campaña y movilización de los sindicatos proporcionan el apoyo necesario que se requiere para plantar cara a estereotipos y prejuicios arraigados y para lograr la introducción de políticas públicas. Al entrar en contacto con personas que están experimentando alguna forma de discriminación, los sindicatos no sólo les proporcionan una sólida plataforma desde la cual pueden reclamar sus derechos, sino que, a su vez, incrementan su capacidad para sindicalizar a todos los grupos de las diversas sociedades del mundo.

Contacto

Carmen Smenjaud
Departamento Igualdad
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