Fuente: Comité Consultivo Sindical (TUAC) en la OCDE

El foro se abrió con una sesión sobre la contribución del sector privado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el llamamiento de la OCDE para financiar el desarrollo sostenible. Si bien se requiere un aumento significativo de las inversiones para alcanzar los ODS, los sindicatos argumentaron que la "movilización" de las finanzas ha de tener en cuenta ciertas condiciones. Por ejemplo, el respeto y cumplimiento de derechos laborales y rendición de cuentas, la protección de los servicios públicos y garantizar que el sector privado incorpore los ODS en su inversión y estrategia comercial de forma efectiva. Durante la sesión, se abordaron una serie de problemas relacionados con políticas y decisiones difíciles, que incluyen:

• Las oportunidades de movilizar la inversión de los fondos de pensiones (a través de una inversión efectiva y responsable), pero también los límites y riesgos (planes de pensiones bajo presión por un cambio demográfico que se combina con un entorno prolongado de bajas tasas de interés);
• El riesgo de que los gobiernos receptores pierdan su autonomía en los planes de inversión que involucran al sector privado y de que los acuerdos de riesgo compartido privaticen las ganancias, socializando las pérdidas;
• Asegurar el acceso público a los datos, estandarizando la transparencia de los datos cuando los requisitos de confidencialidad de negocios se convierten en una barrera o un obstáculo;
• La falta de consideración por las normas laborales y los principios del diálogo social en los esquemas de inversión que afirman tener un "impacto social";
• La medida en que los principios de la eficacia y la transparencia del desarrollo son compartidos por entidades/países que no pertenecen al CAD, y en particular por el programa de inversión de China.
   
  

El papel del diálogo social

Las discusiones que continuaron en la segunda sesión se centraron en el papel del diálogo social en el logro de los ODS y de una Transición Justa. Con el Acuerdo de París como telón de fondo, los participantes discutieron sobre "los imperativos de una Transición Justa de la fuerza laboral y la creación de trabajo decente y empleos de calidad de acuerdo con las prioridades de desarrollo definidas a nivel nacional", tal y como se destaca en el propio Acuerdo de París.

La Transición Justa se basa en un enfoque inclusivo que reúne a trabajadores, comunidades, empleadores y gobiernos en el diálogo social para impulsar planes concretos, políticas y inversiones necesarias para una transformación rápida y justa hacia una economía baja en carbono. Un objetivo que también se refleja en los ODS. En la reunión, los sindicatos utilizaron experiencias prácticas para alentar al DAC a promover la coherencia entre el acuerdo de París y los Principios de Transición Justa y la cooperación para el desarrollo.

¿Qué hay después de la AOD?

Finalmente, en la tercera y última sesión, la secretaría de la OCDE presentó su trabajo en curso sobre el estudio del comportamiento de las finanzas externas a medida que los países transitan a lo largo del proceso de desarrollo (por ejemplo, de un país de ingresos medianos-bajos a países de ingresos medianos-altos), incluyendo una eventual graduación de elegibilidad para asistencia oficial para el desarrollo. Las presentaciones de la OCDE destacaron varios casos específicos por país y por sector donde la pérdida de elegibilidad de la AOD no fue compensada por ningún incremento comparable en los flujos de inversión pública o privada. Aquí, los sindicatos destacaron una vez más la importancia del diálogo social y la cooperación técnica como elementos clave a la hora de elaborar directrices políticas sostenibles.

Para más información, consulte:
Las prioridades sindicales para el Comité de Asistencia al Desarrollo de la OCDE (en inglés).