La Ley del Trabajo aprobada en 2012 (reglamentada en 2013) establece 40 horas semanales de trabajo, dos días de descanso por semana, vacaciones pagadas y un salario mínimo para los trabajadores del hogar. Otorga a los trabajadores y trabajadoras del hogar los mismos derechos de que disfrutan los demás trabajadores.