Les réformes constitutionnelles (de 2013) ont donné aux travailleurs/euses domestiques des droits du travail identiques à ceux des travailleurs/euses d’autres secteurs, y compris la rémunération des heures supplémentaires, une assurance contre le chômage, une retraite, une journée de travail de huit heures maximum, et un temps de travail hebdomadaire de 44 heures. Une nouvelle convention collective (du 26 août 2013) – valable dans 26 municipalités – inclut un plancher salarial pour les travailleurs/euses domestiques logés par leur employeur, et des hausses en fonction des responsabilités exercées. En 2015, une nouvelle loi (lei complementar 150, qui complète les dispositions constitutionnelles) a accordé aux travailleurs/euses domestiques travaillant plus de deux jours par semaine pour le même employeur les mêmes droits que ceux des autres travailleurs/euses, y compris en matière de temps de travail, de prestations de sécurité sociale et de congé de maternité rémunéré.

ÉLÉMENTS CLÉ: Loi – Réforme constitutionnelle