Bruselas, 13 de septiembre de 2007: Reunidos en Sydney, Australia, los días 8 y 9 de septiembre, los líderes de los 21 Estados miembros de APEC – incluyendo a EE UU, Rusia, Japón, China, México, Malasia, Perú, Indonesia, Filipinas y el país anfitrión, Australia – no han conseguido abordar los auténticos desafíos a que se enfrentan los miles de millones de trabajadores/as y la población en general a uno y otro lado del Pacífico.
“Una vez más, los presidentes y primeros ministros de los países de APEC se han reunido para discutir sobre su creciente cooperación, pero no han tocado prácticamente ninguna de las cuestiones que realmente interesan a los ciudadanos en sus países”, comentó Guy Ryder, Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
“La región se enfrenta a una crisis de empleo y las desigualdades económicas resultan evidentes en la mayor parte de los países. Salarios bajos, malas condiciones de trabajo y la ausencia de derechos se están convirtiendo en una característica común en las economías desarrolladas de APEC, mientras que el subempleo, la explotación extrema y un durísimo trabajo a la sombra de la economía formal constituye la realidad cotidiana para más y más personas en las economías en desarrollo de APEC. Pero APEC no hace nada para abordar estos problemas”, subraya Ryder.
En los próximos 10 años, cientos de millones de puestos de trabajo deberán crearse únicamente en la zona asiática de APEC, afirma el Banco Asiático de Desarrollo, entre otros. Aunque sigue registrándose un fuerte crecimiento económico en la región, se crean cada vez menos puestos de trabajo. De hecho, algunos países de APEC han venido experimentando un incremento del desempleo en años en que se registraron tasas de crecimiento récord. Resulta por tanto difícil imaginar de dónde van a emerger esos puestos de trabajo, a menos que se dé prioridad al empleo en las políticas nacionales e internacionales.
“En vista del estancamiento de las negociaciones, particularmente en la OMC, sobre aranceles y otros obstáculos comerciales, APEC está actualmente centrándose cada vez más en las denominadas reformas estructurales ‘detrás de las fronteras’ y otras medidas para incrementar el comercio y mantener un elevado crecimiento económico. Pero esto no responde ni a la mitad de los problemas presentes en la región. Para abordar realmente los retos económicos y sociales tan evidentes en estos países, la cooperación deberá girar en torno a toda una serie de otras cuestiones”, afirmó Ryder, apuntando a las recomendaciones presentadas a APEC por el movimiento sindical internacional.
La Red Sindical para Asia y el Pacífico (RSAP), reunida en Sydney antes de la reunión de Líderes de APEC, exhortó a APEC a promover el trabajo decente, establecer normas eficaces para la economía global y reforzar la seguridad del mercado laboral, con la plena participación de los sindicatos en las economías de APEC. Concretamente, la RSAP instó a los líderes de APEC a:
1) Adoptar medidas concretas para promover la participación de los trabajadores/as en APEC y aprobar la creación de un Foro Sindical APEC;
2) Fortalecer el programa de Desarrollo de Recursos Humanos en el proceso de APEC, reanudar la tradición de Reuniones Ministeriales sobre DRH y que la próxima se celebre manteniendo consultas plenas con los interlocutores sociales y haciendo especial hincapié en la creación de empleo decente y productivo mediante el desarrollo de unas Directrices de APEC para el Empleo Decente;
3) Promover los derechos fundamentales de los trabajadores/as en los sistemas comerciales multilaterales, bilaterales y regionales así como en APEC;
4) Actuar en base al compromiso de abordar la dimensión social de la globalización desarrollando más trabajo en esta área;
5) Abordar la cuestión y la prioridad manifestada de las reformas estructurales de forma equilibrada y abriendo una vía rápida al desarrollo;
6) Combatir el cambio climático y el calentamiento global de manera ambiciosa y exhaustiva, prestando también atención a su repercusión en el empleo y en los lugares de trabajo;
7) Desarrollar directrices de APEC para garantizar la aplicación apropiada de políticas no discriminatorias con respecto al género y otras formas de discriminación;
8) Desarrollar un marco de APEC para adoptar un enfoque que respete los derechos de los trabajadores/as migrantes;
9) Poner en marcha una iniciativa de APEC encaminada a fomentar un marco jurídico y de políticas para integrar las actividades de la economía informal en la economía general; _
10) Desarrollar un marco de APEC para alentar el diálogo social en las empresas multinacionales y revisar los Principios de Inversión no Vinculantes de APEC;
11) Poner en marcha una iniciativa de APEC en favor de políticas efectivas para promover el trabajo decente así como la inversión y el comercio sostenibles en lugar de permitir, muchas veces, que se recurra a la explotación de los trabajadores en las plantas manufactureras o en las ZFI, donde la mano de obra es mayoritariamente femenina.
La Declaración de la CSI/RSAP 2007 a la reunión de líderes económicos de APEC
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