Bruxelles, le 9 mai 2006 (CSI en ligne) : Le 3 mai dans la nuit, Rodrigo Alexis Cisternas, un ouvrier en sous-traitance âgé de 26 ans qui participait à une grève du secteur forestier à Concepción (Chili), a trouvé la mort après avoir reçu trois balles tirées par la police devant l’entreprise Bosques Arauca S.A. à Los Horcones. La CSI s’est déclarée consternée face à ces événements inadmissibles.

Les affrontements ont éclaté après que Bosques Arauco a refusé de poursuivre les négociations salariales que les 5 000 ouvriers de l’entreprise mènent depuis la fin du mois de mars. Les ouvriers bloquaient la voie publique lorsque Álvaro Rivas Rivero, le gouverneur d’Arauco, a annoncé l’échec des négociations. Cette action des travailleurs s’est heurtée à une répression policière d’une rare violence. La CSI a condamné avec véhémence ce recours excessif à la force pour intimider et disperser les grévistes.

La situation de millions de travailleurs engagés en sous-traitance par ces grandes entreprises est très préoccupante. Les salaires sont si bas que la plupart de ces personnes peuvent à peine survivre. Le 5 mai, la CUT a organisé à Santiago du Chili une manifestation pour protester contre ces pratiques.

Dans une lettre adressée le 9 mai à la Présidente du Chili (en espagnol), la CSI, à la demande de la Fédération internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (FITBB), exhorte les autorités chiliennes à faire en sorte qu’une enquête approfondie soit menée à propos de cette affaire et que les responsables soient arrêtés et jugés. La Confédération demande en outre à la Présidente qu’elle intervienne sans plus tarder dans ce conflit afin de ramener l’entreprise Bosques Arauco à la table des négociations et que celles-ci aboutissent de façon pacifique à une augmentation des salaires de l’ensemble des travailleurs, ceux d’Arauco et de ses sous-traitants.

Créée le 1er novembre 2006, la CSI représente 168 millions de travailleuses et de travailleurs au travers de 304 organisations nationales de 153 pays et territoires.

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