#Timefor8: Acciones sindicales a nivel nacional - Zimbabue

Los sindicatos logran integrar el trabajo decente en el nuevo Plan de Desarrollo 2021-2025 de Zimbabue que actuará como un nuevo punto de entrada para que el movimiento sindical promueva el papel central del trabajo decente en la superación de los graves desafíos que enfrenta el país y en apoyo a la recuperación de la pandemia de la COVID-19.

Las persistentes crisis de Zimbabue han generado inconsistencias políticas, desindustrialización, pobreza laboral, condiciones laborales indecentes, creciente informalización de la economía y terribles ataques contra sindicalistas, incluidos arrestos arbitrales, secuestros, victimización y tortura. En este contexto desafiante, el Congreso de Sindicatos de Zimbabue (ZCTU) se ha mantenido fuerte y resistente. En apoyo, el ZCTU ha contado con el trabajo de su grupo de expertos, el Instituto de Investigación del Desarrollo Laboral y Económico de Zimbabue (LEDRIZ), que ha continuado produciendo investigaciones basadas en pruebas y recomendaciones de políticas que promuevan el trabajo decente.

Los esfuerzos y la resistencia de ambas organizaciones dieron sus frutos hacia fines de 2020 cuando el gobierno las invitó a contribuir a la Estrategia Nacional de Desarrollo 2021-2025. El resultado fue que, por primera vez en la historia de Zimbabwe, el plan nacional de desarrollo incorporó las contribuciones clave de los trabajadores, basadas en el trabajo decente y en la priorización del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8) para la salida de la crisis de la COVID-19 y para el logro de la Agenda 2030.

Así, el plan incluye las siguientes diez estrategias específicas de trabajo decente: 1) Desarrollo e implementación de un plan de acción nacional para la formalización de pequeñas y medianas empresas activas en la economía informal; 2) Poner en funcionamiento el foro nacional de negociación tripartito; 3) Fortalecer la gobernanza de la migración laboral; 4) Modernizar el sistema de gestión de casos laborales de Zimbabue; 5) Fortalecer el sistema de inspección del trabajo para mejorar la protección de los derechos de los trabajadores y promover entornos laborales seguros; 6) Sincronizar la legislación laboral con la dinámica del mercado laboral; 7) Ampliar la cobertura de los programas de seguridad y salud ocupacional para incluir los sectores de servicios públicos e informales; 8) Revisar la política de empleo, incluidas las políticas activas del mercado laboral; 9) Involucrar al sector privado en la creación de centros de incubación, programas de obras públicas intensivas en mano de obra, remodelación de habilidades y desarrollo empresarial; y 10) Desarrollar un sistema funcional de información sobre el mercado laboral.

Además, el plan incluye los siguientes indicadores para monitorear el progreso: 1) Incrementar el nivel de empleo formal del 24% al 30% para 2025; 2) Reducir la tasa de empleo precario del 19% al 14% para 2025; y 3) Aumentar la proporción de trabajadores de la economía informal cubiertos por servicios de seguridad y salud en el trabajo de cero a 20% para 2025. Además, el plan nacional de desarrollo también prevé la creación de un régimen de prestaciones por desempleo por primera vez en la historia del país.

“Los trabajadores son la columna vertebral de la economía, la integración del trabajo decente en el plan de estrategia de desarrollo nacional es un gran paso hacia la reactivación económica si se implementa al pie de la letra”, dijo Florence Taruvinga, Primer Vicepresidente de ZCTU.

Au fur et à mesure de la mise en œuvre du plan, le ZCTU et LEDRIZ se concentrent sur le suivi de ce processus et veillent à ce que ses objectifs soient atteints et se traduisent par un changement réel pour les travailleurs et leurs communautés.

A medida que se implementa el plan, ZCTU y LEDRIZ se enfocan en monitorear este proceso y en asegurar que sus metas se cumplan y se traduzcan en un cambio real para los trabajadores y sus comunidades.

Hasta ahora, la Red Sindical para la Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI, con la que LEDRIZ y el ZCTU han producido los informes Enfoque Sindical sobre los ODS en Zimbabue en 2020 y en 2017, y la OIT han apoyado enormemente el trabajo de LEDRIZ y ZCTU en torno a los ODS. Ahora, este arduo trabajo está empezando a portar sus frutos y las ramificaciones positivas están comenzando a materializarse.

 

 


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naome[@]ledriz.co.zw