El plan incluye compromisos positivos para:

• Promover la participación activa y la consulta de los trabajadores y las organizaciones de trabajadores en la adopción de sistemas de IA en el lugar de trabajo.
• Promover el diálogo social y la negociación colectiva en todos los niveles, incluido el desarrollo, la implantación y el seguimiento de la IA.
• Abordar los posibles riesgos de socavar el diálogo social, la negociación colectiva y otros principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluida la libertad de asociación, la no discriminación en el mundo del trabajo y un entorno de trabajo seguro y saludable.

“Los ministros de Trabajo y Empleo del G7 han escuchado claramente algunas de las preocupaciones de los sindicatos y los trabajadores, y el plan del G7 describe una manera decente y justa de gestionar la introducción de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo”, dijo Veronica Nilsson, Secretaria General del TUAC. “Pero los ministros siguen siendo cautelosos respecto de algunos de los riesgos que conlleva la IA, incluida la pérdida de empleos, y también han evitado ser específicos sobre lo que realmente harán”.

“Los sindicatos exigen una transición justa en el sector digital que ayude a aprovechar los beneficios de la transformación y al mismo tiempo mitigue los riesgos, garantice el acceso al trabajo decente y promueva una distribución justa de los beneficios del aumento de las ganancias y la productividad”, dijo Luc Triangle, Secretario General de la CSI. “Los trabajadores deben participar efectivamente en la configuración de la gobernanza de los procesos de digitalización. Esto incluye participar en las negociaciones sobre la introducción de sistemas de inteligencia artificial, automatización, aprendizaje automático y robótica en el lugar de trabajo. Instamos a los ministros de Trabajo y Empleo del G7 a que también apoyen firmemente un ambicioso Convenio de la OIT para el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas y la recomendación que lo acompaña”.

Los ministros de Trabajo del G7 también acordaron una declaración sobre mercados laborales resilientes en el contexto del envejecimiento de las sociedades y decidieron “seguir apoyando el envejecimiento activo y saludable”. A los sindicatos les preocupa que el concepto de “envejecimiento activo y saludable” pueda utilizarse para apoyar nuevas reformas de los sistemas de pensiones de los países, por ejemplo, para ampliar la edad legal de jubilación, socavar la protección del empleo para los trabajadores de mayor edad y/o reducir los beneficios de las pensiones.

Los sindicatos sostienen que los miembros del G7 deben adoptar un enfoque diferente y garantizar que las políticas de envejecimiento activo garanticen ante todo la salud y la seguridad de las personas, así como el derecho a envejecer con dignidad. 

Los miembros del G7 decidieron apoyar la Coalición Mundial para la Justicia Social de la OIT para acelerar el progreso hacia la consecución de las metas de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Los sindicatos instan a los miembros del G7 a participar activamente en la Coalición.

Cuestiones tan críticas como el cambio climático y la crisis del costo de vida no se han abordado adecuadamente en la declaración del G7. Los ministros apenas mencionaron la necesidad de una transición justa, el impacto del cambio climático y la acción climática en el empleo y el empleo, o cómo garantizar que la acción climática no empeore las desigualdades y, en cambio, se gestione de manera que cree más empleos de los que destruye.

Los sindicatos también se sintieron decepcionados por el hecho de que los ministros de Trabajo y Empleo del G7 no reconocieran la actual crisis del costo de vida y no consideraran ningún compromiso con aumentos salariales para compensar el impacto del constante aumento de los precios. 

“La crisis del costo de vida no ha desaparecido, sigue siendo una realidad para millones de trabajadores”, dijo Verónica Nilsson, “y la inflación sigue siendo más alta que en las décadas anteriores a que comenzara la crisis”.

La reunión de ministros de Trabajo y Empleo del G7 en Cagliari se celebró tras una Cumbre del L7 y sindicatos de los países del G7 en la que se debatió sobre la inteligencia artificial, el envejecimiento de las sociedades y cómo afrontar la crisis climática y de desigualdad, además de debatir sobre la paz, la democracia y el Estado de derecho con el profesor Giorgio Parisi, ganador del premio Nobel.