La CGTM- Mauritanie est en voie d’élaborer son plan stratégique

Au cours de sa dernière réunion tenue le mercredi 09 janvier 2013, le comité exécutif de la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM) a chargé trois de ses membres, en l’occurrence, BA Aly Moctar, chef de département ‘’Education & formation’’ ; NIANG Mamoudou, chef de département ‘’Relations extérieures, coopération et migration’’ et Mohamed Lehbib CHERIF, chef de département ‘’ affaires sociales’’, de préparer un document de planification stratégique qui fera l’objet d’une réflexion approfondie au cours d’un atelier de validation qui réunira le 17, 18 et 19 janvier courant les membres du bureau national de la CGTM présents à Nouakchott et dans les régions avoisinantes.

Cette planification stratégique a pour objectif de fixer les grandes orientations de l’organisation pour la période 2013/2015. Elle va permettre à toutes les structures et à leurs responsables de disposer d’un tableau de bord pour renforcer les capacités de la CGTM dans tous leurs domaines de compétence et ce à partir des priorités retenues aussi bien au niveau sectoriel que multisectoriel.
Les axes de travail qui ont été retenus sont les suivants : le renforcement des capacités institutionnelles de la CGTM pour une meilleure gouvernance de l’organisation; le renforcement des capacités administratives et financières de la CGTM pour une meilleure prise en charge de ses programmes de développement; le renforcement des capacités d’organisation et de fonctionnement de la CGTM à travers des structures syndicales efficaces et adaptées aux attentes des travailleurs; le renforcement des relations extérieures, de la coopération et de la gestion de la migration pour développer et accroître la solidarité syndicale nationale et internationale; le renforcement des capacités en matière de formation syndicale pour accroître et développer les compétences des militants ; le renforcement des capacités des femmes et des jeunes pour accroître l’égalité en genre et leur implication dans les structures syndicales; le renforcement des capacités de l’organisation en matière de défense et de promotion des droits et des normes de travail ; le renforcement des capacités de l’organisation en matière d’information et de communication pour vulgariser les actions syndicales ; le renforcement des capacités de la centrale et des affiliés en matière d’études économiques pour accroître les compétences et les expertises syndicales dans ce domaine.
La CGTM, qui va souffler dans dix jours (le 23 Janvier) ses 20 bougies est l’organisation syndicale la plus représentative dans les secteurs clés de l’économie mauritanienne, tels que les Mines, les télécommunications, le BTP, les services, l’énergie et le pétrole, les banques, les industries ainsi que le secteur de l’économie informelle.

Article fourni par la CGTM