Gleichstellung

Der Gleichstellungsabteilung des IGB geht es hauptsächlich um die Gewährleistung, dass die Menschen unter gleichberechtigten, würdevollen und gerechten Bedingungen leben und arbeiten können.

Die Wahrung der Vielfalt bei der Arbeit und in der Gesellschaft und die Ergreifung wirksamer Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit, vor allem am Arbeitplatz und auf dem Arbeitsmarkt, gehören zu den Prioritäten des IGB.

Jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind trotz der Tatsache, dass sie die Gegenwart und die Zukunft unserer Welt repräsentieren, eine weitere ungeschützte Gruppe. Eine wesentliche Aufgabe besteht daher darin, ihre Anliegen und Erwartungen in wirksamer Weise zu berücksichtigen und dafür zu sorgen, dass sie sich uneingeschränkt in den Gewerkschaften engagieren.