El Grupo Laboral 20 - intro text

El Grupo Laboral 20 – L20 representa los intereses de los trabajadores y trabajadoras a nivel del G20 G20 The Group of Twenty, or G20, is a forum for international cooperation on the most important aspects of the international economic and financial agenda. It brings together 19 countries and the European Union, which together represent around 90% of global GDP, 80% of global trade and two thirds of the world’s population. . Reúne a representantes de sindicatos de los países del G20 G20 The Group of Twenty, or G20, is a forum for international cooperation on the most important aspects of the international economic and financial agenda. It brings together 19 countries and the European Union, which together represent around 90% of global GDP, 80% of global trade and two thirds of the world’s population. y de las Federaciones Sindicales Internacionales, siendo coordinado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Comisión Sindical Consultiva (TUAC-CSC) ante la OCDE.

El 1 de diciembre de 2018, Japón asumió la Presidencia del G20 G20 The Group of Twenty, or G20, is a forum for international cooperation on the most important aspects of the international economic and financial agenda. It brings together 19 countries and the European Union, which together represent around 90% of global GDP, 80% of global trade and two thirds of the world’s population. . El Primer Ministro Shinzo Abe presentó una agenda que se centra en “promover el libre comercio y la innovación, y lograr tanto el crecimiento económico como una reducción de las desigualdades”, el logro de los ODS, inversión en infraestructura y salud mundial, hacer frente al cambio climático y a los desechos plásticos en los océanos, y conseguir una “Sociedad 5.0” - “una sociedad donde todos los individuos estén activamente implicados”.

La central sindical anfitriona del L20 y su Presidente Rikio Kozu organizará, junto con la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC), la Cumbre del L20 los días 29 y 30 de agosto en Tokyo.

Los Ministros de Trabajo y Empleo, que se reunirán en Matsuyama los días 1 y 2 de septiembre, discutirán sobre el cambio demográfico incluyendo desafíos ligados al envejecimiento de la población, como la financiación de las pensiones, prolongación de la vida laboral y el empleo en los servicios de cuidados, así como planes para incrementar la participación de mujeres en el mercado de trabajo y un “intercambio de prácticas” sobre el futuro del trabajo y nuevas formas de trabajo. Una reducida delegación de representantes sindicales de alto nivel asistirá y contribuirá a la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20.

Desde que estallara la crisis financiera en 2008, el L20 ha venido interviniendo en los procesos intergubernamentales del G20 para asegurar un diálogo inclusivo y constructivo sobre ‘Empleo y Crecimiento’, en tanto que uno de los grupos oficiales de consulta, junto al grupo empresarial (Business 20 - B20), el de la sociedad civil (Civil 20) y el de la juventud (Youth 20). Leer más G20/L20 2008-2018

El L20 hace llegar los mensajes clave del movimiento sindical internacional con ocasión de las consultas del Equipo de Trabajo sobre Empleo y las reuniones de Sherpas, las reuniones de Ministros de Trabajo y de Finanzas y las Cumbres del G20. Las consultas conjuntas de los interlocutores sociales con los Líderes, así como con los Ministros de Finanzas y los Ministros de Trabajo forman parte integral del proceso del G20.

Los miembros del L20 formulan sus mensajes clave a través de un amplio proceso de consultas, y confirman sus objetivos políticos durante la Cumbre del L20 con ocasión de cada presidencia del G20.

La labor de promoción de políticas del L20 se centrará en:

  • Continuar el trabajo del subgrupo sobre participación de las rentas del trabajo y trabajo decente, especialmente en las cadenas de suministro y la transformación del trabajo;
  • hacer frente a la desigualdad de ingresos con salarios mínimos y negociación colectiva, respeto de los derechos en el trabajo y protección social;
  • incrementar la inversión en infraestructura y en la economía de cuidados;
  • salvar la brecha salarial de género con medidas para aumentar la participación de mujeres en el mercado de trabajo;
  • preparar a los trabajadores para un futuro del trabajo gratificante con altas cotas de empleo;
  • abordar los efectos adversos de la digitalización y las reglas plurilaterales de comercio electrónico sobre los mercados de trabajo y los marcos normativos;
  • promover la transparencia fiscal y la rendición de cuentas;
  • coordinación de políticas para lograr una transición justa hacia una economía neutral en cuanto a emisiones de carbono y respecto a la transformación digital; y
  • protección de los derechos de los migrantes y logro de la Agenda 2030.

El L20 ha venido presionando respecto a:

  • generar inversiones para crear empleos de calidad;
  • aumentar los aprendizajes de calidad y la adquisición de competencias;
  • garantizar la formalización del trabajo, a través de salarios mínimos, respeto de los derechos laborales y pisos de protección social;
  • lograr un crecimiento sostenible, verde e inclusivo;
  • asegurar una distribución equitativa de los ingresos;
  • re-regular el sector financiero; y
  • dar seguimiento a la aplicación de los compromisos pasados y futuros del G20.