Le rapport présente deux questions du travail essentielles selon l’analyse actuelle d’Oxfam et deux comportements d’entreprise qui sont des obstacles plutôt que des aides. Dans tous les cas, la problématique est examinée et les avantages de remédier aux problèmes sont identifiés. Les quatre thèmes abordés sont : le travail précaire et les salaires de misère, l’insuffisance des relations entre la direction et le personnel, des pratiques d’achat qui affaiblissent les normes du travail et la confiance excessive en les audits. Des grandes entreprises, qui travaillent avec des ONG et des syndicats, ont commencé à s’attaquer aux causes profondes des piètres normes. Le rapport comprend des études de cas sur des initiatives menées par Adidas, Next, Marks & Spencer, ASDA George, Danone, McDonalds et bien d’autres sociétés. [en anglais]