¡Cuente con nosotras!

Las mujeres representan en promedio el 40 por ciento de la membresía sindical, sin embargo ocupan apenas el 15 por ciento de los puestos de toma de decisiones en sus organizaciones.

Las tasas de participación de la mujer en la fuerza laboral están estancándose; las mujeres jóvenes continúan viéndose afectadas de manera desproporcionada por el desempleo; la brecha salarial de género permanece en una media de alrededor del 20 por ciento; las mujeres siguen relegadas a empleos de baja calidad y subvalorados y están sobre-representadas en formas de trabajo informales y atípicas, así como en la aportación de cuidados no remunerados.

La violencia de género en el mundo del trabajo representa un obstáculo significativo para una participación efectiva de la mujer en la fuerza laboral.
El empleo decente para las mujeres es la manera más rápida y sostenible de impulsar el crecimiento y la productividad.

Organizando en torno a los derechos sociales y económicos de la mujer se puede reforzar el poder de los trabajadores/as y conseguir sindicatos más fuertes y representativos, que reflejen realmente la diversidad de nuestra membresía a todos los niveles, incluso en las más altas instancias.

Objetivos de la campaña

Queremos:

  • Que 100 afiliadas de la CSI se hayan suscrito a la campaña ¡Cuente con nosotras! con vistas al 3er Congreso Mundial de la CSI (Berlín, Alemania, mayo de 2014)
  • Que el 80% de los miembros del Consejo General de la CSI tengan al menos un 30% de mujeres en sus estructuras de toma de decisiones para el 4º Congreso de la CSI en 2018
  • Incremento del 5% en el número de mujeres afiliadas en cada una de las centrales sindicales suscritas a la campaña ¡Cuente con nosotras! para el 4º Congreso de la CSI en 2018

Seis motivos para contar con nosotras

  1. Muchas más mujeres podrían afiliarse a sindicatos, en tanto que miembros, activistas y líderes, cuando los sindicatos reflejan la diversidad de género en sus directivas.
  2. Promoviendo a mujeres líderes, los sindicatos tendrán más capacidad para reforzar el poder de los trabajadores y para obtener mejor derechos para todos los trabajadores y trabajadoras.
  3. Reconociendo y valorando las capacidades de liderazgo de la mujer se invierte en democracia y en la fuerza de su movimiento.
  4. Contar con más mujeres líderes mejora la capacidad de los sindicatos a llegar, organizar y movilizar a más mujeres y activistas.
  5. Los Estatutos de la CSI requieren un mínimo de 30% de mujeres en cargos directivos.
  6. Promoviendo a mujeres líderes, los sindicatos resultarían más representativos de la fuerza laboral en sus respectivos países.


Seis maneras de promover ¡Cuente con nosotras!

  1. Involucrar a hombres y mujeres de todo el movimiento sindical en la campaña – crear una red donde compartir ideas, estrategias, políticas, programas y visiones. Lograr el compromiso de líderes, miembros y activistas.
  2. Proporcionar herramientas e información de campaña, por ej. en el sitio web del sindicato, listas electrónicas, página Facebook, publicaciones sindicales, etc. Promover la campaña en reuniones sindicales clave.
  3. Incluir el logo ¡Cuente con nosotras! en recursos de campañas y eventos sindicales, e invitar a miembros y activistas sindicales a marcar con ‘me gusta’ la página Facebook de ¡Cuente con nosotras!
  4. Establecer mecanismos de apoyo, como programas de tutoría, para alentar a las mujeres a presentarse como candidatas en las elecciones.
  5. Organizar un evento de lanzamiento oficial, dando ocasión para que los líderes sindicales puedan manifestar su apoyo a la campaña.
  6. Establecer campañas centradas en mejorar los derechos de la mujer en la ley y en los convenios colectivos con un énfasis especial en la organización para incrementar la membresía de mujeres, promover el activismo de mujeres y su implicación en puestos de toma de decisiones.