CGTM: Mauritania elabora de su plan estratégico

Durante su última reunión, celebrada el miércoles 9 de enero de 2013, el Consejo Ejecutivo de la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM) encargó a tres de sus miembros (Aly Moctar Ba, jefe del Departamento de Educación y Formación; Mamoudou Niang, jefe del Departamento de Relaciones Exteriores, Cooperación y Migración; y Mohamed Lehbib Cherif, jefe del Departamento de Asuntos Sociales) que prepararan un documento de planificación estratégica. El documento será objeto de una reflexión profunda durante un taller que se celebrará el 17, 18 y 19 de enero y en el que participarán los miembros de la sección nacional de la CGTM en Nuakchot y las regiones vecinas.

Esta planificación estratégica tiene por objeto establecer las metas generales de la organización para el período 2013-2015. Esto permitirá a todas las estructuras y sus responsables disponer de una hoja de ruta para reforzar las capacidades de la CGTM en todos sus campos de competencia a partir de las prioridades establecidas tanto en el ámbito sectorial como en el multisectorial.
Los ejes de trabajo que se han establecido son los siguientes: el refuerzo de las capacidades institucionales de la CGTM para un mejor gobierno de la organización; el fortalecimiento de las capacidades administrativas y financieras de la CGTM para una mejor gestión de sus programas de desarrollo; la consolidación de las capacidades de organización y funcionamiento de la CGTM a través de estructuras sindicales eficaces y adaptadas a las expectativas de los/las trabajadores/as; el refuerzo de las relaciones exteriores, la cooperación y la gestión de la migración para desarrollar y aumentar la solidaridad sindical e internacional; el refuerzo de las capacidades en materia de formación sindical para aumentar y desarrollar las competencias de los/las activistas; el refuerzo de las capacidades de las mujeres y los/las jóvenes para aumentar la igualdad de género y la participación de estos/as afiliados/as en las estructuras sindicales; el fortalecimiento de las capacidades de la organización en materia de defensa y promoción de los derechos y las normas del trabajo; el refuerzo de las capacidades de la organización en materia de información y comunicación para divulgar las actividades sindicales; el fortalecimiento de las capacidades de la central y las afiliadas en materia de estudios económicos para aumentar las competencias y la experiencia sindical en este campo.
La CGTM, que celebra el 23 de enero su 20o aniversario, es la organización sindical más representativa en los sectores clave de la economía de Mauritania, como la minería, las telecomunicaciones, la ingeniería pública, los servicios, la energía y el petróleo, los bancos, la industria, así como el sector de la economía informal.

Artículo proporcionado por la CGTM