L’absence de concertation avec les syndicats au sujet de la loi qui a été adoptée en janvier 2023 suscite de graves inquiétudes.

Le Bangladesh Free Trade Union Congress (BFTUC) et le Bangladesh Social Protection Network (BSPAN) exigent:

• le respect des normes de l’OIT promouvant une participation tripartite. Actuellement, la loi prévoit l’établissement d’un organe directeur n’incluant que les représentants du gouvernement et des employeurs et excluant dès lors les syndicats et la société civile;
• l’introduction d’une garantie dans la loi sur l’égalité des cotisations des employeurs et des travailleurs;
• un système de crédits pour compenser les travailleurs qui prennent des périodes de congé pour motif de soins ou qui sont au chômage. L’obligation actuelle de dix ans de cotisations sans interruption pour être admissible aux prestations risque de désavantager ces travailleurs, qui sont principalement des femmes;
• une disposition claire dans la loi garantissant une pension de base pour lutter contre la pauvreté des personnes âgées qui n’ont pas pu accumuler des cotisations suffisantes.

La CSI soutient pleinement ces revendications et est solidaire des syndicats et de la société civile du Bangladesh.