- Bangladesh ha sido calificado con un 5 (derechos no garantizados) durante los últimos ocho años. Según el Índice Global de los Derechos de la CSI, es uno de los diez peores países del mundo para los trabajadores en 2021.
- Los astilleros de Bangladesh han registrado este trimestre una cifra récord de víctimas mortales. La ONG Shipbreaking Platform señaló que siete trabajadores perdieron la vida mientras desguazaban buques, lo que representa el peor trimestre en cuanto al número de accidentes en la historia del desguace de buques del país.
“Las leyes represivas, los obstáculos a la formación de sindicatos y la brutal represión de las huelgas convierten a Bangladesh en uno de los peores países del mundo para los trabajadores y las trabajadoras.
"Los trabajadores que intentan formar y afiliarse a un sindicato se enfrentan sistemáticamente a amenazas por parte de los empleadores, así como a violencia física y despidos masivos. Incluso cuando los trabajadores consiguen formar un sindicato, las autoridades pueden denegarles arbitrariamente el registro.
"Entre 2010 y 2021, se presentaron más de 1.100 solicitudes de registro de sindicatos. El Ministerio de Trabajo rechazó el 46% de las mismas –un índice de rechazo extraordinariamente elevado–, denegando a los trabajadores la posibilidad de expresarse y el derecho a formar y afiliarse a un sindicato”, ha declarado Sharan Burrow, secretaria general de la CSI.
Conforme el Gobierno de Bangladesh se prepara para presentar ante el Consejo de Administración de la OIT información actualizada sobre los progresos de la reforma, se sigue denunciando la discriminación antisindical, la discriminación salarial y las condiciones de trabajo inseguras en tres de los principales sectores laborales del país: la confección, el desguace de barcos y el sector del cuero (curtiduría).
“El Gobierno de Bangladesh debe establecer inmediatamente un mecanismo de seguimiento transparente y eficaz para la aplicación de la hoja de ruta de la OIT y mantener consultas significativas con los mandantes tripartitos sobre todos los puntos de acción.
"El diálogo social de buena fe debe constituir la base para defender los derechos de los trabajadores y negociar soluciones a los agravios.
"Desde la tragedia de Rana Plaza de 2013, el Gobierno de Bangladesh no ha cumplido sus compromisos de respetar las normas internacionales del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores de Bangladesh. El Gobierno debe tomarse este asunto en serio y aplicar de forma plena, completa y oportuna la hoja de ruta de la OIT y el plan de acción nacional de la UE”, ha afirmado Sharan Burrow.
Cuando el Gobierno de Bangladesh tome la palabra el sábado ante el Consejo de Administración de la OIT, las voces de los trabajadores y las trabajadoras no pueden ser silenciadas.
Treinta y cinco mil bangladesíes mueren cada año, y ocho millones resultan heridos. La violencia sexual está muy extendida, millones de lugares de trabajo apenas son controlados por los inspectores laborales del Gobierno, y muchas personas se encuentran atrapadas en empleos con salarios de miseria.
“Con esperas de tres años para que se haga justicia en los tribunales, y con la mitad de los sindicatos bloqueados, el tiempo se ha acabado para el Gobierno de Bangladesh. Los trabajadores quieren un Bangladesh mejor, un salario justo, seguridad en el trabajo y la posibilidad de expresarse”, concluye Burrow.
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