Deux ménages sur cinq (43 %) ont expérimenté une perte d’emploi ou une réduction des heures de travail, et un ménage sur deux (51 %) affirme que ses revenus diminuent par rapport au coût de la vie, d’après le nouveau sondage d’opinion réalisé par la Confédération syndicale internationale (CSI).
Sharan Burrow, la secrétaire générale de la CSI, a déclaré : « Les inégalités et les injustices, au cœur du système économique défaillant qui comporte d’énormes lacunes en matière de réglementation des entreprises et du secteur financier, ont été mises en évidence de façon criante et ont été considérablement accentuées par la pandémie de COVID-19. »
Présenté le premier jour du 5e Congrès mondial de la CSI à Melbourne, Australie, le Sondage mondial, commandé à l’entreprise YouGov, a été mené auprès du grand public, dans dix-sept pays.
Les résultats dressent le constat saisissant d’un monde précaire au bord de la récession :
• Emplois : 66 % des personnes interrogées appréhendent de perdre leur emploi.
• Droits : 55 % des personnes craignent l’affaiblissement des lois sur le travail et 53 % affirment que le niveau de violence dans le monde du travail a augmenté.
• Salaires : Une personne sur dix (13 %) n’a pas suffisamment d’argent pour les biens de première nécessité, comme le logement, l’alimentation et l’électricité. Trois quarts des personnes (72 %) estiment que le salaire minimum n’est pas suffisant pour vivre décemment.
• Protection sociale : 87 % des personnes souhaitent un accès abordable aux soins de santé, mais 67 % se disent préoccupées par la capacité des systèmes de soins de santé à relever les défis d’aujourd’hui.
• Égalité : 66 % des personnes s’inquiètent de l’inégalité entre les hommes et les femmes en matière de salaires et d’opportunités.
• Inclusion : 69 % des personnes pensent que le système économique est favorable aux plus riches.
« Les fondations mêmes de la démocratie ont été fortement ébranlées, ainsi que l’économie mondiale. Les gouvernements, écrasés par la cupidité des entreprises, n’ont pas agi dans l’intérêt des travailleurs et des travailleuses. Quand 56 % des citoyens disent que la crainte des répercussions est susceptible de les empêcher de signaler des fautes professionnelles, nous savons que la responsabilité sociale des entreprises n’a pas fonctionné.
« Les gens qui travaillent savent que le progrès économique et social est à l’arrêt, ou qu’il s’inverse. Le système économique favorise les intérêts d’un petit groupe de personnes, alors que les services publics subissent une tension qui les rapproche du point de rupture et que les droits des travailleurs sont pris pour cible, sur fond d’augmentation de la violence et du harcèlement au travail.
« Or, les travailleurs ont des revendications très claires. Ils savent que la réponse réside dans un nouveau contrat social basé sur des emplois respectueux du climat, les droits, les salaires, la protection sociale, l’égalité et l’inclusion », a ajouté Sharan Burrow.
La CSI représente la plus grande communauté démocratique mondiale et son Congrès mondial discutera de la mission du mouvement syndical international, fort de plus d’un millier de syndicalistes dans plus de 130 pays.
Le président de la CSI, Ayuba Wabba, a précisé : « Les travailleurs soutiennent les objectifs de progrès économique et social inclusif conjugués à une prospérité partagée et à un futur durable.
« À l’heure actuelle, ces objectifs sont hors de portée pour une multitude de personnes. Cependant, en mettant en œuvre ces revendications dans le cadre du nouveau contrat social, nous pourrons inverser la tendance et créer une économie qui profite aux travailleurs.
« Mais c’est urgent. Les gouvernements et les entreprises doivent établir un plan d’action immédiatement pour définir un nouveau contrat social et commencer à réparer les dégâts. »
Michele O’Neil, la présidente de la confédération syndicale Australian Council of Trade Unions (ACTU), a déclaré : « Ce sondage révèle que les travailleurs australiens, qui subissent actuellement une crise des salaires et à qui l’on demande depuis des années de faire plus avec moins, ne sont pas les seuls à connaître une situation difficile. Partout dans le monde, les travailleurs luttent pour faire face à la hausse du coût de la vie et à la montée des inégalités.
« Les comparaisons à l’international peuvent également suggérer aux travailleurs australiens des solutions pour progresser : les négociations avec de multiples employeurs ont permis d’améliorer les salaires et la qualité de vie dans plusieurs dizaines d’autres pays. Il est temps que nous rattrapions le reste du monde en ce qui concerne les droits de négociation. »
NOTES :
Pour obtenir un exemplaire des tableaux de données réalisés par YouGov, contactez Andrew Khan-Gordon, du Département Campagnes et Communications de la CSI : [email protected].
La société YouGov a mené à bien le travail sur le terrain du 22 juin au 6 juillet 2022 auprès de la population adulte de 17 pays, à savoir l’Afrique du Sud, l’Allemagne, l’Argentine, l’Australie, la Belgique, le Brésil, la Bulgarie, le Canada, la Corée du Sud, l’Égypte, les États-Unis, la France, la Grande-Bretagne, l’Inde, l’Indonésie, le Japon et le Mexique. Tous les pourcentages énumérés ci-dessus sont les données moyennes des 17 pays. Les chiffres sont pondérés au niveau national et sont représentatifs de l’ensemble des adultes interrogés dans chaque pays du sondage.
Le Congrès mondial de la CSI se tiendra à Melbourne, Australie, du 17 au 22 novembre 2022. La CSI représente 200 millions de travailleurs au sein de 332 organisations affiliées nationales dans 163 pays et territoires.
Points essentiels du Congrès au quotidien (heures de Melbourne : UTC/GMT + 11)
Accédez au déroulé du Congrès en direct sur le site web du Congrès.
Jeudi 17 novembre, 16h00-18h00 : Cérémonie d’ouverture, avec les discours prononcés par Joy Murphy Wandin, une aînée de la tribu aborigène Wurundjeri, Ayuba Wabba, président de la CSI (NLC Nigéria), Pat Dodson, sénateur d’Australie-Occidentale, Michelle O’Neill, présidente de l’ACTU, Guy Ryder, ancien directeur général de l’OIT, et d’autres personnes.
Vendredi 18 novembre, 9h00-12h30 : Séance plénière, avec en ouverture un message vidéo d’António Guterres, secrétaire général des Nations Unies, puis un discours de Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI, présentant la situation mondiale pour les personnes qui travaillent et les résultats du Sondage d’opinion mondial 2022 de la CSI.
Samedi 19 novembre : Forum du Congrès – Technologie et impacts sur le travail.
Dimanche 20 novembre : Élection du/de la secrétaire général(e) de la CSI.
Lundi 21 novembre : Résultats de l’enquête de la CSI « Le pire patron au monde », les nominés étant, entre autres, Alan Joyce, Jeff Bezos et Gina Rinehart.