Die Abteilung entwickelt und implementiert die Personalpolitik, bietet Personaldienstleistungen an und beaufsichtigt die Personalverwaltung. Sie kümmert sich um die Einstellung, das Onboarding und Off-boarding. Darüber hinaus entwickelt und implementiert sie Arbeitsschutzrichtlinien und -verfahren für das Personal, koordiniert Schulungs- und Weiterbildungsprogramme und verwaltet das Gehaltsabrech-nungssystem für das IGB-Personal.

Sie ist zudem die Hauptanlaufstelle für alle externen Geber und ausgerichtet auf die Beschaffung und Verwaltung von Gebermitteln zur Unterstützung der Ziele der Organisation. Sie beaufsichtigt und koor-diniert unterschiedliche von Gebern finanzierte Initiativen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit ver-schiedenen Abteilungen.

Gemeinsam mit der Finanzabteilung hat sie die Aufgabe, einen strategischen Plan für die kommenden Jahre zu entwickeln, basierend auf geschätzten Gebermitteln und anpassungsfähig im Falle der Einstellung oder Kürzung von Mitteln - eine Situation, die aktuell leider im Falle einiger Gebermittel eingetreten ist.