Le fort taux de chômage en Cisjordanie et à Gaza laisse peu d’autres choix aux Palestiniens que de travailler en Israël ou dans les colonies. Plus de 130 000 personnes tentent de gagner leur vie de cette manière.
Le rapport lève le voile sur :
- Des salaires de misère ;
- De piètres conditions de sécurité et de santé au travail ;
- Des humiliations et de longues attentes aux postes de frontière pour entrer en Israël ;
- Des lacunes en ce qui concerne la protection sociale ;
- Un système de permis de travail abusif par lequel de nombreux travailleurs palestiniens sont encore obligés de passer alors que les autorités israéliennes l’ont supprimé dans le secteur de la construction.
Les causes profondes
Pour Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI, « le maintien de la politique israélienne d’occupation de la Palestine et des colonies illégales est à l’origine de l’épouvantable situation de ces travailleurs et des personnes à leur charge, dépendant d’Israël pour survivre ».
« L’économie palestinienne ne pourra prospérer et les Palestiniens ne dépendront plus d’emplois de mauvaise qualité que lorsque la Palestine deviendra un État indépendant aux côtés d’Israël, en application des résolutions du Conseil de sécurité des Nations Unies. »
« La reprise du soutien financier de l’administration américaine à l’Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient (UNRWA) changera considérablement les choses pour la Palestine, mais les Palestiniens qui dépendent d’Israël pour travailler méritent un traitement équitable, des salaires décents et le respect de leurs droits fondamentaux. »
Les principales recommandations du rapport portent sur les points suivants :
- La fin totale du système abusif de permis de travail
- Le respect des droits fondamentaux des travailleurs, conformément aux socles de protection des travailleurs garantis dans la Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail, dont un salaire minimum correct
- La sécurité et la santé au travail et une limitation des heures de travail
- L’inspection du travail
- La protection sociale
- Des obligations de diligence raisonnable pour les employeurs
« En plus de l’injustice de l’occupation, les travailleurs palestiniens en Israël et dans les colonies illégales sont également confrontés à l’injustice au travail. Israël doit remplir ses obligations en vertu du droit international », a encore déclaré Sharan Burrow.
