Le sommet des ODD et l'Agenda 2030 pour le développement durable
Les dirigeants des États membres des Nations Unies s’apprêtent à adopter le cadre de développement durable de l’après-2015 (dorénavant, Agenda 2030 pour le développement durable) lors de l’Assemblée générale des Nations Unies, en septembre 2015. Au terme d’un processus long et parfois difficile pour mettre au point et approuver ce cadre, auquel le mouvement syndical a participé activement, le Sommet de l’après-2015 qui se tiendra en septembre sera très certainement considéré comme un événement historique.
Les raisons de se réjouir ne manquent pas, non seulement parce qu’un accord a effectivement été conclu, ce qui marque une victoire du multilatéralisme en général, mais aussi parce que cet accord représente l’aboutissement des efforts des gouvernements pour s’ouvrir à la diversité en laissant s’exprimer la société civile et d’autres acteurs non étatiques et non dirigeants dans un accord international. Il serait juste de dire que tout cela transparaît dans le niveau d’ambition qu’affichent les éléments fondamentaux du cadre de développement durable. Cela étant, quelques réserves et préoccupations subsistent.
Priorités des syndicats pour l’accord de Paris sur le climat
Le sommet syndical sur le climat, qui a eu lieu à Paris le 14 et 15 septembre, a approuvé trois priorités pour l’accord de Paris et lance un appel aux gouvernements à : réintégrer la notion de transition juste qui a été supprimée du projet d’accord ; revoir l’ambition à la hausse avant 2020, investir dans le potentiel d’emplois et dans l’action liée au climat, et s’engager à réaliser un examen obligatoire des efforts déployés ; et à soutenir les personnes les plus vulnérables en tenant les promesses financières annoncées.
8e réunion du Comité de pilotage du Partenariat mondial pour une coopération efficace au service du développement
Le Secrétaire général adjoint de la CSI, Wellington Chibebe, a participé à la 8e réunion du Comité de pilotage du Partenariat mondial pour une coopération efficace (PMCED). Le Comité de pilotage a proposé des domaines prioritaires pour aiguiser la vision du Partenariat, ainsi que proposé d'établir des groupes de travail inclusifs sur le focus par pays et les partenariats à multiples parties prenantes au niveau des pays. Il a également décidé de procéder à la sensibilisation formelle et informelle aux principales parties prenantes (principalement les BRICS) et commencer à réaliser et communiquer les résultats des initiatives du Partenariat mondial et de le relier à un travail plus large du PMCED. Le Comité de pilotage a également accordé à rassembler des pratiques à niveau de pays et des parties prenantes du secteur, et de prendre des mesures pour assurer une forte participation au 2e Cycle de suivi. Il a également souligné la nécessité de développer et d'élargir les canaux de communication et des efforts, ainsi que la création d'un groupe de travail sur la 2e réunion de haut niveau à Nairobi (automne 2016), pour assister les hôtes avec l'ordre du jour et les préparatifs thématiques. En outre, il a été convenu d'établir un groupe de travail pour mobiliser les ressources du PMCED.
Un système équitable pour les travailleurs et les travailleuses migrants
Par Tula Connell (Solidarity Center)
Ishor, jeune homme âge de 24 ans, a quitté le Népal pour la Malaisie en novembre dernier afin de travailler pour une entreprise du grand port de commerce de Johor Bahru. Ce qu’il ne savait pas avant d’arriver, c’est que son emploi impliquait des journées de 16 heures, des violences physiques et des brimades de la part de son employeur. Comme la plupart des travailleurs/euses migrants, Ishor a vraisemblablement versé une importante somme d’argent à un recruteur pour obtenir cet emploi.
Le L20 fait appel à une action urgente pour créer des emplois de qualité et de réduire les inégalités de revenu, à la Réunion conjointe des ministres du travail et finances du G20
Le L20 (formé par le TUAC, la CSI et les FSI) ont participé à des consultations avec les ministres du travail et finances du G20, rendus à Ankara le 3-5 septembre. La déclaration du L20 décrit les principales priorités syndicales, notamment des réponses face à des décalages persistants par rapport à l’emploi, l'inégalité et l'emploi des jeunes, la nécessité de pratiques d'investissement responsable pour lever la croissance et la productivité, et la crise actuelle des réfugiés et l'augmentation du travail informel.
« FRACTURATION HYDRAULIQUE : L’eau, l’air, la terre… la mort » – sous-titré en anglais
Le film « HIDROFRACTURA : el agua, el aire, la tierra... la muerte » (FRACTURATION HYDRAULIQUE : L’eau, l’air, la terre… la mort) réalisé par Matias Estevez et coproduit, entre autres, par SOTERMUN, avec le concours du Ministère de coopération de la Principauté des Asturies (Consejería de Cooperación del Principado de Asturias) vient d’être sous-titré en langue anglaise grâce à ses coproducteurs argentins, les syndicats ATE et CTA.
Bulletin d'août du Partenariat mondial pour une coopération efficace au service du développement
Dans cette édition : Le PMCED dans le Plan d’action d’Addis-Abeba ! ; Les résultats de l’événement parallèle du PMCED à la Conférence internationale d’Addis-Abeba ; La 8e réunion du Comité de pilotage du PMCED ; Les préparatifs du 2e cycle de suivi du Partenariat mondial
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E-Bulletin du Conseil global du POED - Mises à jour des régions, août 2015
Ce document a été réalisé avec l'assistance financière de l'Union européenne. Le contenu de ce document est la seule responsabilité de la CSI et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l'Union européenne.
