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Vous pouvez également regarder les enregistrements des deux autres webinaires:
Mises à jour sur la campagne à l’échelle mondiale
Mises à jour à l’échelle mondiale
- La CSI, l’IE, l’IBB, l’ITF, entre autres, ont appuyé la lettre réclamant la ratification de la C190 pour mettre un terme à la violence et au harcèlement dans le monde du travail: appel à appuyer la lettre réclamant la ratification de la Convention 190 de l’OIT de la Coalition des ONG auprès des Nations unies. Pour apporter votre soutien, vous pouvez signer ici.
- La page web de la CSI met en exergue le travail réalisé par les syndicats pour s'attaquer au problème de la violence sexiste dans le contexte de la pandémie de Covid-19, en fournissant des informations et de la documentation, notamment des organisations affiliées à la CSI en Israël, en Espagne, en Argentine, au Royaume-Uni et au Zimbabwe.
- Déclaration du Groupement Global Unions « Les droits LGBTI sont une question syndicale », publiée le 17 mai, Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (#IDAHOBIT), réaffirmant son engagement à ériger le respect et la dignité de tous les travailleurs/euses
- UNI GLOBAL UNION: Recommandations pour les syndicats d'inclure les préoccupations LGTBI+ lors du COVID-19 et COVID-19 et violence domestique. (Mai 2020) --- Au Bangladesh, les Comités des femmes et des jeunes d’UNI BLC ont organisé un débat virtuel pour commémorer le Premier mai dans le contexte de la pandémie de COVID-19, notamment des discussions sur la violence domestique et au travail. (1er mai 2020).
- UITA: Les organisations syndicales EFFAT (Europe), SEIU (États-Unis, Canada) et UGT (Brésil) ont déposé une plainte conjointe contre McDonald’s pour harcèlement sexuel systémique au travail. La plainte a été déposée auprès du point de contact national aux Pays-Bas chargé du respect des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. La plainte fait état de l’incapacité de la direction de McDonald’s à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence sexiste qui sévissent dans ses établissements, notamment en Australie, au Brésil, au Chili, en Colombie, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. (19 mai 2020)
- PSI: a publié des études régionales en faveur des campagnes de ratification de la C190 en Afrique et dans les pays arabes, en Amérique latine et en Europe, tandis que la PSI Asie-Pacifique a développé un outil de cartographie régionale. --- Dans une série de témoignages de dirigeantes syndicales dans le contexte de la pandémie de Covid-19, le Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS) a lancé une campagne en Argentine contre le féminicide et la violence sexiste (mai 2020)
- IndustriALL: Le bureau en Asie du Sud-Est et les organisations affiliées au Cambodge ont uni leurs forces dans une campagne en ligne destinée à sensibiliser à la Convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement et à la Convention n° 183 de l’OIT sur la protection de la maternité. (20 mai 2020)
- IE: À l'occasion de la Journée mondiale des personnels de soutien à l’éducation (PSE), l’IE a publié une déclaration rappelant l’impact de la Covid-19 sur la rémunération et l’emploi des PSE – dont la majorité sont des femmes – et a réaffirmé son soutien à la ratification de la C190 pour garantir un environnement de travail sûr.
- IBB: La déclaration du Comité régional européen des femmes de l’IBB « Les femmes ont besoin de lieux de travail équitables, sûrs et inclusifs durant la pandémie » réaffirme leur engagement dans la campagne pour la ratification de la C190, notamment en mettant l’accent sur la violence domestique (25 avril 2020). --- Durant une réunion virtuelle avec le secrétaire général de l’IBB, Ambet Yuson, un plus grand sentiment d’urgence a été mis en exergue en vue de la ratification de la C190.
Silvana Cappuccio, CGIL, Italie: « Il existe des remèdes, les gouvernements et les employeurs ont à leur disposition des outils qui leur permettent de contrer cette recrudescence [de la violence en rapport avec le confinement lié à la COVID-19]. Nous savons qu’il existe une corrélation forte entre la violence domestique et la violence au travail, et nous devons absolument aborder la question en termes de droits humains. » (Equal Times, 22 mai 2020)
Mises à jour à l’échelle régionale
AMÉRIQUES
BRÉSIL: « La C190 s’est traduite en de nombreuses victoires – elle a ouvert de nouveaux domaines de dialogue et de négociation pour les syndicats locaux avec les employeurs dans leurs conventions collectives de travail, allant de l’utilisation des toilettes aux agressions verbales ». – Rosana Fernandes, secrétariat du Comité de lutte contre le racisme, CUT Brésil (vidéo du Solidarity Centre). /// Webinaire de la CSA sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail avant et après la pandémie avec la participation d’Eulogia Familia, présidente du Comité des femmes de la CSA, et de Chidi King, directrice du département de l’égalité de la CSI (26 juin 2020). /// ARGENTINE: L’alliance nationale de syndicats et d’alliés réclamant la ratification de la C190 a organisé une série de webinaires, notamment sur la santé mentale et la violence au travail dans le contexte de la pandémie de Covid-19 (mai 2020). /// CANADA: Le Centre de ressources sur la violence conjugale au travail du CTC comprend des informations à l’intention des représentants syndicaux et une carte de la législation sur la violence conjugale. /// Au Canada, le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, qui s’applique aux employeurs fédéraux, entrera en vigueur en même temps que la loi le 1 er janvier 2021. /// HONDURAS: « La Convention n° 190 de l’OIT (…) est un instrument nécessaire à la lutte pour protéger et défendre les droits des femmes sur les lieux de travail et il est dès lors essentiel que le gouvernement du Honduras ratifie cette convention ». – Marisa Montoya, du syndicat SITRAUNAH (vidéo du Solidarity Centre). *** Les travailleuses domestiques d’ Asmujeres TD ont publié sur les réseaux sociaux leur appel collectif en faveur de la ratification de la C190 (vidéo). / // PÉROU: Vidéo clip de la CATP où le secrétaire général Rolando Torres exhorte le gouvernement à ratifier la C190. /// ÉTATS-UNIS: Le respect au travail doit devenir la nouvelle normalité « Il est évident que la convention fournit un cadre important pour lutter contre la discrimination et l’exploitation systémique auxquelles les travailleurs sont confrontés dans le monde entier. » – Cathy Feingold, AFL-CIO. /// NICARAGUA: « Nous devons veiller à ce que toutes et tous les collègues puissent travailler sans violence. Cette pandémie nous a rendus plus vulnérables et les violations des droits sont désormais encore plus nombreuses, mettant en évidence l'importance du travail des travailleurs/euses domestiques » – Andrea Morales Pérez, secrétaire générale de la FETRADOMOV (vidéo du Solidarity Centre).
ASIE-PACIFIQUE
Webinaire de CSI-AP ,Actionaid, de Care et d’IWRAW « Le monde change! Pourquoi la C190 de l’OIT est plus importante que jamais » (18 juin 2020). Des syndicats et leurs alliés ont publié des bonnes pratiques concernant la violence sexiste dans le monde du travail dans le contexte de la pandémie de Covid-19 et la C190 de l’OIT. ///AUSTRALIE: Appel lancé par l’ACTU au gouvernement australien pour qu’il ratifie la Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement (21 juin 2020). L’enquête de la Commission australienne des droits de l’homme (AHRC) sur le harcèlement sexuel au travail a formulé la recommandation (n° 15) de ratifier la C190 de l’OIT. La recommandation est à présent examinée au niveau fédéral. / // INDONÉSIE: Les organisations syndicales KSBSI, KSPN, Jala-PRT, Solidarity Centre et 39 autres partenaires ont formé une alliance et ont engagé un dialogue social avec le gouvernement et les employeurs pour exiger la ratification de la C190. « De nombreux syndicats ont également commencé à recenser les cas et les victimes de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. Un autre élément positif que nous avons identifié est que certaines entreprises, à travers leur direction, ont adhéré à la campagne en faveur de l’élimination de toutes les formes de violence et de harcèlement dans le monde du travail ». Sumiyati, présidente chargée des affaires relatives aux femmes et aux enfants à la National Industrial Workers Union Federation, SPN–NIWUF (vidéo du Solidarity Centre).
EUROPE
FRANCE: À la demande de la Confédération générale du travail (CGT), des organisations syndicales et féministes ont envoyé une lettre ouverte au président Emmanuel Macron et ont lancé une pétition pour réclamer l’ouverture de négociations immédiates en vue de la ratification de la C190. ///UKRAINE: La confédération KVPU a indiqué que les employeurs et le ministère de la Politique sociale se sont déclarés prêts à lancer les consultations en vue de la ratification de la C190 (16 avril 2020), tandis que les syndicats en Ukraine ont publié un clip sur les réseaux sociaux exhortant le gouvernement à ratifier la C190. « Nous avons soumis récemment nos propositions au Plan d'action national de la Stratégie nationale des droits humains en vue de la ratification de la C190 et de l’incorporation de ses dispositions dans la législation d’Ukraine. Nous espérons que nos propositions seront mises en oeuvre ». – Nataliya Levytska, vice-présidente de la KVPU et présidente du comité de l’égalité des genres (vidéo de Solidarity Centre). /// ALBANIE: La BSPSH a publié une vidéo relative à sa campagne #RatifyC190, soulignant l'importance de la négociation collective pour établir des politiques sur le lieu de travail visant à éliminer la violence. Vidéo en collaboration avec le Solidarity Centre.
AFRIQUE
NIGÉRIA: « Le Nigerian Labour Congress a intégré de manière stratégique la Convention 190 dans tous les programmes, activités et événements en vue de familiariser et de sensibiliser continuellement nos membres et tous les travailleurs », a indiqué Mercy Okezie, présidente de la Commission des femmes du NLC (vidéo du Solidarity Centre) *** Article: « Ratifier dès à présent la Convention 190 contre la violence sexiste dans le monde du travail » par Lai Brown, secrétaire national chargé de l’organisation d’AUTOBATE, organisation affiliée au Trade Union Congress Nigeria. /// ZAMBIE: Le Zambia Congress of Trade Unions et ses organisations affiliées font campagne en faveur de la ratification de la Convention C190. /// ZIMBABWE: Le ZCTU et le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale ont participé à une émission de radio de l’ Emthonjeni Women’s Forum pour évaluer les cadres juridiques sur le harcèlement sexuel dans le monde du travail. « La violence sexiste a augmenté au point que durant les 11 premiers jours du confinement lié à la Covid-19, nous avons enregistré 700 cas de violence sexiste ». – Fiona Magaya, coordinatrice du genre au Zimbabwe Congress of Trade Unions (ZCTU). /// OUGANDA: Débat sur la chaîne d'information NTV: « La Convention 190 peut changer des vies », avec la participation de la représentante des jeunes de l’UITA et du directeur du ministère de l’Égalité entre les sexes, du Travail, du Développement social et de la SST.
ALLIÉS
- Solidarity Centre: L’article « Oui à la ratification de la C190 de l’OIT! » comprend de fermes déclarations de dirigeantes syndicales dans le monde entier. « La C190 s’est traduite en de nombreuses victoires – elle a ouvert de nouveaux domaines de dialogue et de négociation pour les syndicats locaux avec les employeurs dans leurs conventions collectives de travail, allant de l’utilisation des toilettes aux agressions verbales ». – Rosana Fernandes, CUT Brésil. Liste complète de vidéos à l’occasion du premier anniversaire de la C190.
- Asie-Pacifique, IWRAW: Améliorer la protection des travailleurs dans le monde de l’après-Covid-19: le besoin urgent de la C190: « L’harmonisation des normes et des mécanismes de la CEDAW et de la C190 fournira un cadre exhaustif des droits humains, servant de base à l’adoption de réformes politiques au niveau national, et le mécanisme de contrôle contraignant permettra de faire pression sur les gouvernements pour qu'ils fassent rapport sur les progrès accomplis dans la lutte contre la violence sexiste dans le monde du travail. » – Shanti Uprety, responsable des programmes, IWRAW Asie Pacifique.
- Campagne mondiale de 16 jours d'activisme (Global 16 Days Campaign): Premier anniversaire de la Convention historique de l’OIT sur la violence et le harcèlement: « L'adoption de cette convention impressionnante par les gouvernements en 2019 ne constituait pas seulement un jalon pour l’OIT durant l’année de son centenaire, mais également une étape importante pour les travailleuses dans le monde entier, dont la majorité sont exposées à des conditions de travail précaires et sont privées de protection juridique et sociale fondamentale ». – Melissa Upreti, directrice des programmes et du plaidoyer mondial, CWGL.
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