#Timefor8: le temps presse pour un nouveau contrat social Nr. 8 / 2022 S'inscrire
Cher/Chère,
« Il n'y a pas d'emplois sur une planète morte ». Le slogan syndical de 2012 résonne toujours avec autant d'acuité et de précision que jamais alors que le monde se trouve à un carrefour historique, avec des niveaux de pauvreté et d’inégalités croissants et une instabilité climatique menaçante.
Mais ces tendances ne sont pas régies par des lois naturelles. Elles sont créées par l'homme. Et donc, elles peuvent être inversées. Comme l'a déclaré le directeur du Bureau du financement du développement de l'ONU, Navid Hanif, aux syndicats lors d'une récente réunion, « les ODD ne sont pas hors de portée car c'est l'élaboration des politiques que nous avons choisie qui nous y amènera ».
Les syndicats doivent participer à ces choix par le biais du dialogue social. Le dialogue social a fait la différence dans la lutte contre l'impact de la pandémie, en sauvant des emplois, des vies et des moyens de subsistance, et c'est un puissant facteur de changement pour remettre les ODD sur la bonne voie.
La semaine prochaine, nous serons au Forum politique de haut niveau des Nations Unies sur le développement durable (FPHN) et nous dirons aux décideurs politiques et aux parties prenantes qu'ils doivent travailler avec les travailleurs par le biais du dialogue social pour renforcer la gouvernance mondiale et construire un monde durable.
Au FPHN, nous soumettrons à la discussion les six demandes des travailleurs pour un nouveau contrat social avec l'ODD 8 en son cœur, ancré dans un programme de transformation du genre : (1) des emplois décents, respectueux du climat avec une transition juste ; (2) des droits pour tous les travailleurs ; (3) un salaire minimum vital ; (4) une protection sociale universelle pour tous ; (5) l'égalité pour mettre fin à toute discrimination, et (6) l'inclusion pour garantir l'autonomisation des pays en développement.
L'ONU a commencé à parler de "sauver les ODD". En tant qu'acteurs du développement à part entière et champions des ODD, les syndicats sont à l'avant-garde des efforts mondiaux pour atteindre les objectifs d'ici 2030.
Au FPHN, nous affirmerons haut et fort que :
✔️ Le respect des droits à la liberté d'association et de négociation collective, ainsi que le soutien au dialogue social, devraient devenir des priorités essentielles pour les gouvernements.
✔️ Seul un multilatéralisme renouvelé incluant les travailleurs et fondé sur le dialogue social peut offrir un avenir véritablement durable pour tous.
✔ ️Nous avons besoin d'un nouveau modèle de gouvernance mondiale pour corriger le déséquilibre actuel des pouvoirs et la répartition inégale des richesses au niveau international.
✔️ Des approches de développement inclusives et transformatrices en matière de genre sont essentielles pour
garantir que personne ne soit laissé pour compte.
Le dialogue social créera une reprise qui fonctionne pour les personnes et l'environnement et ne laisse personne de côté !
📅 DATES À RETENIR AU FHPN, 05-15 JUILLET 2022
- 05 juillet Ouverture du FHPN et révision de l’ODD 17
- 06 juillet Révision de l’ODD 4
- 07 juillet Révision de l’ODD 5 et ODD 14
- 11 juillet Révision de l’ODD 15
- 11 juillet Side-event de la CSI au FPHN
Sera retransmis sur notre page facebook - 12 to 15 juillet sessions des évaluations volontaires nationales (EVN)
- 15 juillet Adoption de la Déclaration ministérielle
- Mise à jour du 22 juin Consultez le programme officiel du FPHN
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🔖LIENS UTILES
- Publication Rapport sur le dialogue social OIT, 2022
- Mise à jour du 16 juin 3e draft révisé de la déclaration ministérielle du FPHN
- Website du FPHN
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