En la posición, el movimiento sindical pide un Nuevo Contrato Social entre gobiernos, empresas y trabajadores, con una Garantía Universal de Trabajo que proporcione un piso de protección a todas las personas que trabajan. El documento también tiene en cuenta cómo específicos ODS se conectan a las posiciones y propuestas del documento.

El documento está dividido en seis capítulos, incluido un capítulo sobre recomendaciones, que se estructuran en cuatro pilares principales:

• I. Recomendaciones a los Gobiernos
  • Aplicación de los derechos laborales (ODS 8 and ODS 16)
  • Políticas del mercado de trabajo incluyentes (ODS 8 and ODS 4)
  • Políticas salariales expansivas (ODS 8 and ODS 10)
  • Estableciemiento de sistemas de protección social (ODS 8 and ODS 10)
  • Justicia climática y transición justa (ODS 8 and ODS 13)
• II. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todas/os (ODS 4)
• III. Trabajo decente y rendición de cuentas del sector privado para impulsar el desarrollo sostenible (ODS 8)
• IV. Abordar la crisis salarial mundial (ODS 10)
• V. La transición justa es un elemento central en la lucha contra el cambio climático y su impacto (ODS 13)
• VI. Crear sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, con acceso a la justicia para todas y todos e instituciones responsables e inclusivas a todos los niveles (ODS 16)

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